2020年云南省昆明市五华区事业单位招聘16人公告(3)

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3、资格复审由主管部门及招聘单位共同负责。

4、专业、学科参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》审核。

资格复审人选持笔试准考证及所报考岗位要求的相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃、联系不到本人时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审所需材料：

①本人近期半寸免冠照片1张;

②本人有效身份证件原件及复印件1份;

③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件1份;

④2020年毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

⑤招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、职业(执业)资格证、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件1份。

⑥《昆明市五华区事业单位公开招聘工作人员报名表》。

⑦本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，本人亲笔签署)。

上述材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。

(三)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘单位“岗位计划表”中“计划招聘数与进入面试人数的比例”确定进入面试人选并进行资格复审，通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到60分方可进入招聘下一环节。

2、面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网等网站，查看面试公告。

3、面试方式、内容详见各招聘单位“岗位计划表”。

(四)参加考试时注意事项

1、考生参加考试须携带本人有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3、参加笔试时，考生提前30分钟进入考场(以具体考试要求为准)，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃

4、参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试

笔试共两科,每科卷面总分100分，共计200分，科目一(职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;科目二(综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。

笔试成绩占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网上公示5个工作日。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。面试成绩现场公布。

(三)考试综合成绩按百分制计算。

考试综合成绩=(科目一成绩×50% +科目二成绩×50%)×50% +面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。

依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若综合成绩和面试成绩均并列，须加试一场笔试，以加试成绩高者确定为参加考察和体检人选。

考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、五华区人民政府网公示5个工作日。

(四)公示期间，考生可凭本人有效身份证和准考证申请查分。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，或有异议但查无实据的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

(二)考察由招聘单位及其主管部门具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的报考资格条件，发现应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。考察不合格者不能确定为拟聘人员。

(三)体检工作由招聘单位及其主管部门组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

(四)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。考察和体检阶段自愿放弃者或考察、体检不合格者取消聘用资格，因此产生的空缺人选可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

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