2020年云南省昆明市西山区事业单位招聘97人简章(2)

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4.提交审核：报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

5.计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果报考人员对审核结果有异议，可向招聘单位申请对报名资格通过人工审核的方式进行复核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

6.人工审核：具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业(且专业不在《2020年云南省公务员录用考试专业目录》中的)，可向报考单位申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

7.缴费：缴费采取网上缴费方式。报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定收费。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

8.报名注意事项

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告(简章)和诚信承诺书，如实填报有关信息。报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，找不到考生相应后果由本人承担。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(2)报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

(四)笔试资格审查

由西山区人力资源和社会保障局和各用人单位主管部门负责。专业参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》设置。应届毕业生未取得毕业证书的需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 :3的比例，未达到1：3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试事宜

考试采取笔试(闭卷考试)和面试(问答及实作)方式进行。

(一)笔试

参加昆明市10月17日统一组织的笔试考试。考试时间、考试地点以准考证为准。笔试考试科目以招聘岗位计划表公示为准。笔试成绩在昆明市西山区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，公示期间接受查分。

笔试共两科，每科卷面100分，共计200分。科目一：职业能力倾向测试;科目二：教育/卫生/综合类综合应用能力测试。

(二)面试

1.面试时间、地点以面试通知为准。请关注昆明市西山区人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn/)。

2.面试内容

综合类：专业技术人员基本素质，基本执业技能问答。

教育类：教育类专业技术人员基本素养问答(含说课)。

卫生类：卫生类专业技术人员基本素养问答(含实作)。

3.进入面试人选比例为1：2。按照笔试成绩高分到低分顺序确定进入面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的可正常进行面试，但应聘人员面试成绩最低分须达到60分方可进入考察、体检。

4.进入面试人员必须参加面试资格复审

(1)资格复审由西山区人力资源和社会保障局和事业单位主管部门共同负责。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。

(2)面试资格复审是指对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。资格复审不合格，或未按要求参加资格复审的人员不得进入面试等后续招聘程序。出现不合格或个人放弃等情况时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审递补截止时间为资格复审后一个工作日，逾期将不再进行资格复审。

(3)资格复审所需材料：

①本人近期半寸免冠证件标准照1张;

②本人有效身份证件原件及复印件1份;

③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件1份;

④应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

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