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2020-09-19 20:03:02 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:洛阳人才网
【导读】华图事业单位考试网同步洛阳人才网发布:2020年河南洛阳职业技术学院招才引智40人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)有下列情形之一者不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)、洛阳职业技术学院附属医院官网(http://www.lyhospital.com/)同时发布。
(二)报名
登录中国河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳市事业单位招才引智专区,点击《2020年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。
(三)资格审查
由学院招才引智工作领导小组办公室和附属医院招才引智工作领导小组办公室对报名人员组织进行,接受学院纪检监察部门监督。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的,通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。
拟聘岗位要求为博士学历或副高级及以上职称的,不受报名人数与拟聘人数比例限制。
资格审查贯穿招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在洛阳职业技术学院官网和洛阳职业技术学院附属医院官网予以公示。
(四)考试方式
1.拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的人员采取以下方式进行考试:
考试包括笔试、面试,由洛阳职业技术学院附属医院组织实施。将在附属医院官网公布考试相关信息,招聘工作具体事宜请应聘人员随时关注医院网站(由于本人不及时阅读相关信息,后果自负)。
(1)笔试
笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识。笔试满分为100分,以闭卷方式进行,笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院附属医院官网,笔试时请携带有效身份证。
笔试成绩及排名在笔试结束后一周内,在洛阳职业技术学院附属医院官网上公布。
(2)面试资格确认
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定面试资格确认人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认阶段。
面试资格确认需提供以下材料的原件及复印件:
①有效身份证;
②第一学历毕业证(如有学位证应提供学位证)和研究生阶段毕业证、学位证;
③第一学历和研究生阶段学历证书电子注册备案表(学信网查询,非学籍在线验证报告)。国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历、学位认证书;
④在职人员需提供原单位同意报考的证明材料。
因考生自动放弃面试资格确认或面试资格确认不合格形成的面试资格空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数小于聘用计划比例时,笔试通过人员全部进入面试。
(3)面试
采取结构化面试的方式进行,面试分数为100分。面试时间每人不超过15分钟。面试内容包括专业基本知识、基本技能、个人综合能力测试等,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察。
(4)公布考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的具体时间及地点请关注附属医院官方网站上的通知。考试总成绩将在附属医院官方网站公布。
若总成绩相同时,依次按笔试成绩、面试成绩从高分到低分确定排名。
面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。
2.拟聘岗位要求为副高级及以上职称人员或博士研究生人员采取直接面试的方式进行:
(1)面试组织
学院各二级教学单位成立面试工作小组,组长由二级教学单位负责人担任,面试组成员一般由5-7人组成。学院招才引智工作领导小组办公室派人参与具体面试工作。
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