2020年河南洛阳职业技术学院招才引智40人公告(3)

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(2)面试内容

面试满分为100分，其中试讲占80分，答辩占20分。

①试讲

课程试讲。采用板书形式，根据所应聘职位的专业课程内容，学院指定3个题目，应聘人员面试当天从中随机抽选1个题目试讲，备课20分钟，试讲15分钟。试讲主要对面试人员专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素进行测试。

②答辩

答辩题目由面试工作小组在应聘者试讲后随机提问。答辩主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。

(3)面试成绩

面试工作小组成员经充分酝酿、现场在测评表上打分。

每个职位考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察;面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。

按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选，末位面试成绩相同者增加一次答辩环节。

(五)体检

体检工作由洛阳职业技术学院和洛阳职业技术学院附属医院分别组织实施。学院和附属医院分别根据面试成绩(学院)和总成绩(附属医院)从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目，洛阳职业技术学院附属医院参照公务员录用体检的有关规定进行;洛阳职业技术学院除参照上述规定外还应参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不得进入考察环节。

(六)考察

考察工作由学院和附属医院分别组织实施组织。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格形成的职位空缺，可从参加考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

(七)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在学院官网和附属医院官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需要提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘工作全过程接受学院和附属医院纪检监察部门监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

本方案解释权归洛阳职业技术学院招才引智工作领导小组办公室。

学院咨询电话：0379-62233835

监督电话： 0379-62230272

附属医院咨询电话：0379-62723427

监督电话： 0379-62723057

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1.2020年洛阳职业技术学院招才引智职位表

2.2020年洛阳职业技术学院附属医院招才引智职位表

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