2020年安徽马鞍山市直公务用车服务中心招聘编外聘用工作人员2人公告(2)

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(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。

3. 成绩合成

笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以笔试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1. 体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2. 考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3. 因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

4. 体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施，考察工作由马鞍山市市直公务用车服务中心负责组织实施。

(五)公示与聘用

对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网公示，时间3天，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

四、相关政策和待遇

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，招聘的聘用人员由市直公务用车服务中心负责日常管理，每年对其进行年度考核。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。

招聘人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

一经聘用，待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。年工资待遇不低于5.5万元。

五、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，市直公务用车服务中心纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由马鞍山市市直公务用车服务中心和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网或"人力资源招聘群"公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

报名咨询电话：0555-2486411 (市人力资源服务有限公司)

监督举报电话：0555-8355014 (市直公务用车服务中心)

(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

特此公告。

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2020安徽马鞍山市直公务用车服务中心招聘岗位计划表.doc

2020安徽马鞍山市直公务用车服务中心招聘报名登记表.doc

2020安徽马鞍山市直公务用车服务中心招聘报考诚信承诺书.docx

马鞍山市市直公务用车服务中心

马鞍山市人力资源服务有限公司

2020年9月27日

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