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2020-10-10 16:32:00 事业单位考试网 http://sydw.huatu.com/ 文章来源：西华县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步西华县人民政府发布：2020年河南周口西华县事业单位引进紧缺实用型高层次人才96人公告(2),报名截止时间：1603555200，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(华图事业单位)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：967013515。详细信息请阅读下文!
网上报名注意事项：网上报名的，将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到xhzcyz2020@163.com(邮件标题为人才引进 姓名 联系电话)，并致电话(0394-2297456)确认。待资格审查合格后，面试时带原件进行核对。
资格审查工作贯穿于本次引进人才全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(二)初步筛选
1.按照学历优先、名校优先、专业对口、以用为本等原则，以不超过1:3的比例进行初步筛选，确定意向人选名单。超出1:3比例的人员，根据专业和岗位需求，结合申报人员意愿调剂对接到其他岗位。
2.意向人选确定原则：①优先选择全日制博士研究生，其次选择全日制硕士研究生。②按照清华、北大等名校人才，一流大学建设高校人才，一流学科建设高校人才的顺序进行选择(国外高校可参照“QS世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。④在同等条件下，对比荣誉奖项、资格证书、工作经历等方面情况，按综合能力高低进行选择。
3.同等层次报名人员较多、按上述原则排序难度较大的岗位，可增加一轮与专业相关的笔试或技能测试，再按不超过1:3的比例确定意向人选名单。
(三)综合测评
可采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。综合测评满分为100分，合格分数线为80分。按照1:1的比例择优确定体检考察人选名单，并在西华县人民政府网进行公示。
(四)人选调剂
对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的1、2、3类引进对象，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。
(五)体检与考察
1.体检。体检按照有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2.考察。对体检合格的人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于政治思想表现、档案材料进行审查把关。
(六)公示与聘用
经县委人才工作领导小组研究后确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。
五、管理和待遇
1.引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全县统一标准。
2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
3.引进人员在本县最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
4.对引进的事业单位高层次人才建立专门信息库，进行重点跟踪培养，关心关注引进人才的工作生活情况，及时帮助解决有关问题。
六、其他事项
1.严格公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。
2.本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会西华县事业单位高层次人才引进领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.咨询电话：0394--2297456。
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中国·河南招才引智创新发展大会西华县事业单位
高层次人才引进领导小组
2020年10月10日口
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