2020年河北遵化市招聘事业编制人员49人公告(4)

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(五)考核

考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。

(六)公示

对考核合格的拟聘用人员在遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)备案

拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。

(八)聘用

拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制人员，由用人单位结合中共遵化市委组织部、中共遵化市委机构编制委员会办公室、遵化市人力资源和社会保障局分别办理相关手续。招聘的人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期,应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

(九)最低服务年限

本次被聘用人员在遵化市最低服务年限为3年(含试用期)。在此期间，不得调出遵化市，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。

六、递补原则

在资格复审、体检、考核、公示等环节因不符合聘用条件被取消资格(或本人放弃)出现的名额空缺，从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补的，如果出现总成绩并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序优先确定人选：全日制学历高、烈士子女或配偶、985院校、211院校、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级(含)以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高、年龄较大。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任)

招聘咨询电话：0315-8019516、0315-8019517

(工作日上午8:30-12:00，下午1:30-17:30)

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2020年遵化市公开招聘事业编制工作人员岗位信表.xlsx

2020年遵化市公开招聘个人健康信息承诺书.doc

2020年遵化市公开招聘考生防疫与安全须知.doc

遵化市机关事业单位人事代理人员在职证明信.doc

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