2020年贵州省黔南州贵定县引进事业单位急需紧缺人才49人公告（第二批次）(3)

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八、公示和聘用

(一)公示

经测评、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由招聘工作组对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

(二)聘用

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，一经聘用服务期限原则上不得低于5年(含试用期)。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

九、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

报考人员在招聘工作中的任何环节，有故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，取消进入下一环节的资格。

十、其他

在引进过程中，县人才工作领导小组招聘工作组发布的各项信息都将在贵定县人民政府网(www.guiding.gov.cn)进行公布，请考生密切注意。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘工作组联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

考务机构不举办、不委托任何机构举办任何形式的面试培训班、辅导班，请广大考生不要受虚假信息的影响，以免上当受骗。

本次招聘工作未尽事宜，由县人才工作领导小组招聘工作组研究确定。

附件：1.《贵定县2020年事业单位公开引进急需紧缺人才职位表(第二批次)》

2.单位同意报考证明(示例)

3.黔南州贵定县2020年事业单位公开引进急需紧缺人才报名表及诚信承诺书

贵定县人才领导小组招聘工作组

2020年10月15日

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