2020年宁夏吴忠市文化旅游体育广电局自主招聘事业人员1人公告(2)

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1.在吴忠市纪委监委派驻第四纪检监察组和吴忠市人力资源和社会保障局的监督指导下，由吴忠市文化旅游体育广电局依法依规自主组织面试。

2.面试形式为半结构化面试。面试成绩和技能测试成绩以百分制计算，各设60分为合格分数线，面试成绩和技能测试成绩达不到60分的取消招聘资格。若应聘人数较多，吴忠市文化旅游体育广电局可通过增加笔试的方式(笔试总分100分)，按照拟招聘人数1:3的比例，确定面试人选。

3.考试成绩计算方式

(1)直接面试和技能测试，成绩计算方式：

考试总成绩=面试成绩×70%+技能测试成绩×30%

(2)组织笔试、面试和技能测试，成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+技能测试成绩×30%)×50%

4.考试总成绩出现并列，以面试成绩高低确定体检人员名单。

5.面试时间、地点、人员名单在吴忠市人民政府网、吴忠市文化旅游体育广电局微信公众号进行公布。

面试结束后出现空缺岗位不再递补。

(四)体检

1.根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作由吴忠市文化旅游体育广电局按照公开招聘要求自主组织实施。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.应聘者对体检结果有疑问的，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(五)考察

1.考察工作由吴忠市文化旅游体育广电局组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组研究批准，可以延长30日。

因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(六)公示及聘用

1.根据考试、体检、考察结果，由吴忠市文化旅游体育广电局确定拟招聘人员公示名单，在吴忠市人民政府网、吴忠市文化旅游体育广电局微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2.用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

五、相关要求

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

(二)对整个招聘工作中，因被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。

(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(五)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(六)凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由吴忠市文化旅游体育广电局公开招聘领导小组研究决定。

联系电话：0953-2122340

举报电话：0953-2121430

联系地址：宁夏吴忠市利通区迎宾街449号

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1.2020年吴忠市文化旅游体育广电局自主公开招聘事业人员岗位计划一览表.xls

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