2020年河南许昌鄢陵县部分党政机关下属事业单位招聘17人公告

【导读】华图事业单位考试网同步鄢陵县人民政府发布：2020年河南许昌鄢陵县部分党政机关下属事业单位招聘17人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名时间：2020年11月23日—25日(工作日：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

根据我县部分党政机关下属事业单位用人需求，经县委、县政府同意，现公开招聘工作人员17名。

一、招聘对象及范围

符合岗位和资格要求的全日制本科及以上学历毕业生。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;

5、具有岗位要求的身体条件;

6、年龄在28周岁及以下是指1992年9月1日(含)以后出生;

7、具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4、我县已入编全供事业人员;

5、现役军人、不能于2020年11月18日前取得毕业证的全日制普通高等院校毕业生;

6、聘用后构成回避关系的人员;

7、法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘计划

采取公开招聘的方式，计划招聘17名。(具体招聘岗位和资格条件见附件1)。

四、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

2020年11月23日—25日(工作日：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)到鄢陵县梅里路429号人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口进行现场报名。

(二)报名所需材料及笔试考务费

现场报名需提交：本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告及持有的资格证书原件及复印件各一份，复印件统一使用A4纸打印。填写完整的《鄢陵县2020年部分党政机关下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式两份(正反面打印)，(可在鄢陵县人民政府网http://www.yanling.gov.cn/自行下载)，另附近期同底彩色二寸免冠照片4张(含报名表上2张)。通过报考资格审查的人员须缴纳考务费30元，未按规定缴纳考务费的视为自动放弃。

(三)笔试准考证领取时间

笔试准考证领取时间以鄢陵县人民政府网站发布为准。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)其他事项

1、报考者只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

2、本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报考人员须提供真实、有效的电话等联系方式，确保联络畅通。

3、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口重新选报其他符合条件的岗位。不愿重新选报岗位的，退还缴纳的笔试考务费;未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

五、考试

(一)笔试

1、笔试：主要内容为公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。

2、笔试时间、地点最终以笔试准考证为准。

3、笔试成绩发布：在县人社局南楼一楼服务大厅门口张贴，并通过鄢陵县人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)发布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在县人社局南楼一楼服务大厅门口张贴,在鄢陵县人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

(三)面试

面试时间另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察理解分析能力、语言表达能力、反应能力、举止仪表等，满分为100分。招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

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（编辑：liqingqing01）