地方自主招聘综A和申论考试一样吗

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上一期，图图为小伙伴们分析了地方自主招聘中考察的综A科目与联考综A之间的联系和区别，为大家备考指明了方向。不少小伙伴反馈差点儿备考错了方向，也有小伙伴疑惑那地方自主招聘综A考试题目是不是就和申论一样了?答案是否定的。两者之间确有“牵丝扳藤”的关联，至于具体备考时有哪些注意的地方，图图结合部分地方自主招聘笔试真题来为小伙伴们解答疑惑。

★真题前瞻

(2020年6月20日可克达拉事业单位笔试真题)

1.概括材料一的主要内容。(20分)2.就地摊经济带来的负面问题，提出解决措施。(20分)3.以“打通地摊经济健康持续发展之路”为话题写一篇文章。(60分)

(2020年7月25日定远县事业单位笔试真题)

1.概括J市民政局紧急通知的要点。(20分)2.为该人群写一封居家隔离14天的倡议书。(30分)3.以“构建社区治理共同体”为主题写一篇文章。(50分)

(2018年5月26日新疆兵团事业单位招聘考试真题)

1.你认为在文明旅游方面，应当遵守哪些文明行为规范。(15分)2.你将采取什么有效的一个措施。(25分)3.以“文明城市”为话题写一篇议论文。(60分)

(2020年9月12日襄阳市保康县事业单位)

1.归纳c市酒店餐饮业制止餐饮浪费行为的有效做法。(25分)2.提出全社会制止餐饮浪费行为的应对措施。(35分)3.以“我节约，我光荣”为主题写一封致全市教育系统师生员工的倡议书。(40分)4.今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响给我们敲响了警钟，自选角度，写一篇议论文。(50分)

★具体分析

综合上述真题看来，地方事业单位自主招聘笔试内容相对比较灵活，总分大多为100分，和大部分省考申论分值统一。总体还是分为注意事项、材料、作答任务三部分。主要大的区别在于题目和材料内容上。申论科目一般围绕公共热点话题进行命题，涉及范围比较广泛，如宏观、微观、事实、理论等。而地方自主招聘类则多以事业单位工作常见具体事务为背景，角色定位一般从管理者的角度出发，需代入场景解决实际问题。试题类型比较一致，主要在概括题、分析题、对策题、公文写作和议论文写作上，是申论常规考题。只是具体答题思路和方向上略有不同。

另外，材料内容上也有区别，申论给定资料一般6000-8000字左右，作答要求一般四个题，部分有角色设定。而地方自主招聘材料较为小众，关注的大多是工作实际，更灵活和贴近现实生活，这个和联考综A有些类似。

★备考建议

2020年的事业单位联考早已落幕，当前不少省市地方发出招聘公告，小伙伴们在报考前一定要结合地方考情进行分析。当下地方多以自主招聘试题为主，有些省份只考公共基础科目，比如日前河南省不少县市已发布了公告，其考试试题多以公基为主。而有些省份会保持和联考综A一致的步伐，考题侧重信息归纳、计划控制、应用文写作类题。比如云南、新疆等地区。而另外有些省份则更多趋向申论试题的考察，比如湖北、安徽等部分省份。因此，小伙伴们在备考时可以通过搜集所报考岗位历年招聘笔试真题或向老师问询等方式，做好前足功夫，而后再结合对理论知识点的学习和量化的刷题来提升自己，助力自己考场得分!

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