2021年吉林省吉林市县（市）区事业单位招聘入伍高校毕业生91人公告（1号）(2)

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3、携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片4张(不限底色)及电子版照片1份。

4、普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的，须携带学校准予毕业证明材料。

5、在编在岗人员须携带《在编在岗人员报考意见表》(附件3)。

6、留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7、对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员(二次入伍)，除需提供规定材料外，还需携带《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》(附件4)及退伍证。

五、招聘考试

本次招聘考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市人社局统一组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行发放。

如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

六、调剂

各县(市)区无人报考的岗位，仅可在本县(市)区考生范围内进行调剂。调剂方法：在符合该岗位资格条件、同时未被本人报考岗位确定为拟聘用人选、且总成绩在及格线以上的所有报考人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行调剂，在尊重考生本人意愿的前提下，经县(市)区征兵办、人社局和用人单位批准，可以确定为该岗位的拟聘用人选,并进行公示。

七、拟聘用公示

确定拟聘用人选在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、签订协议书

对拟聘用公示无异议的，且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与入伍所在地县(市)区的编制、人社、退役军人事务部门、征兵办签订《公开招聘高校毕业生带编入伍退役安排协议书》(以下简称《退役安排协议书》)。对反映有严重问题但一时难以查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《退役安排协议书》，待查实并做出结论后决定是否予以签订《退役安排协议书》;截止到新兵入伍起运仍无法查实的，取消签订资格。

九、退役安排

受聘人员服义务兵役期满退役后，持退役军人事务部门开具的接收意见和签订的《退役安排协议书》到入伍所在地退役军人安置工作办公室报到。报到后，入伍所在编制、人社部门及接受单位自退役军人报到之日起3个月内为其办理落编落岗手续。

十、有关规定

(一)服务年限规定。

本次招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

(二)退役后不予落编上岗情形。

1.因个人原因未服满义务兵役的。

2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的。

3.服役期间被选拔为军官的。

4.退役后符合国家规定安置政策的，由个人自愿选择安置方式。

5.退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的。

6.因其他原因不符合事业单位招聘条件的。

(三)纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前，在任何环节因任何原因未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的，即刻取消事业单位聘用资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，视情节轻重取消考试或拟聘资格，并依情将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库;已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退，问题严重的要依法追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

2.考生参加征兵及事业单位招聘期间要尽量保持在位，遵守疫情防控工作相关规定，禁止前往疫情中、高风险地区活动或发生人员接触。招聘期间相关疫情防控工作，以当地疫情防控要求为准。招聘过程中，因个人原因违反当地疫情防控工作要求，导致无法参加此次招聘考试的，产生的后果由本人负责。

十、信息发布及咨询服务

(一)信息发布网站和媒体。

吉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。

(二)咨询服务。

本次招聘的报名和政策咨询详见附件1，附件1由各招聘县(市)区人力资源和社会保障局负责解释。招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。

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