2021年内蒙古呼伦贝尔市事业单位综合类岗位招聘1087人公告(4)

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(二)资格复审要求

1.进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审通过后领取《面试通知单》。未经呼伦贝尔市事业单位公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料:

(1)《报名表》(一式两份)。

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件。

(3)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。

(4)报考人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明。

(5)报考“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

(6)择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门。

(7)报考有户籍或生源要求岗位的人员须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。

3.需增加政审环节的岗位，由用人单位或其主管部门电话通知资格复审人员政审所需材料。

4.资格复审将重点审查报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。

5.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若因考生个人原因导致出现多次未能联系上考生的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

6.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

六、面试

(一)面试时间、地点详见《面试通知单》。

(二)面试采取结构化面试或试讲方式进行，满分100分。报考教师岗位的，面试采取试讲方式进行;报考其他岗位的，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩当场公布。

(三)报考蒙汉兼通岗位的人员，面试试卷由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时“国家通用语言文字试题部分”须使用国家通用语言作答，“蒙古语言文字试题部分”须使用蒙古语言作答。

报考其他岗位的人员，面试可以用国家通用语言作答，也可以用蒙古语言作答(考生须在资格复审时明确面试答题语种)，但只能选用一种语言作答，不能混用。

面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加考试所在考场(同一试题、同一考官组)所有考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序。面试成绩也相同的，再另行加试确定(加试形式，由呼伦贝尔市事业单位公开招聘领导小组办公室根据实际情况确定)。

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选，并在呼伦贝尔人才网上公布。

七、体检与考察

(一)呼伦贝尔市本级事业单位体检由市委组织部、人社局负责组织实施，旗市区及以下事业单位体检由旗市区组织、人社部门负责组织实施。体检须在指定的旗市区以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

(二)体检按照相关规定进行。对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

(三)体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次。

(四)考察工作在体检完成后进行。市直单位考察由招聘单位主管部门负责考察，旗市区考察由当地组织、人社部门组织实施。报考者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

(五)考察结束后，报考者须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

(六)考察环节出现缺额的岗位按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次。

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