2022年广东中山大学附属第五医院护理岗位人员第一批招聘的公告

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2022年广东中山大学附属第五医院护理岗位人员第一批招聘的公告

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是中山大学在珠江口西岸唯一的直属附属医院、广东省高水平医院重点建设单位、广东省新冠病毒感染者集中救治医院(珠中江区域)。

因医疗事业发展需要，现面向社会公开招聘护理岗位人员，现将本次招聘的有关事项公告如下：

一、招聘对象

2022年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

(1)遵守中国宪法和法律法规。

(2)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

(3)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。

(4)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位、人数及要求

序号	科室	岗位类别	招聘人数	学历/学位要求	专业要求	职称/资历要求
1	临床各科室	护理	不限	博士	护理学	招聘应届及往届毕业生，具有三甲医院工作经验者优先
		护理	不限	硕士及以上	护理学
		护理	300	本科及以上	护理学

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：长期接收应聘简历，医院将根据报名情况，不定时组织招聘面试，招聘额满即止。

2.报名方式：使用电脑登陆以下地址(建议使用IE浏览器)：

http://zp.zsufivehos.com:9990/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/Welcome.htm进行注册后报名，流程为：注册-填写简历、上传证书证明资料并保存-选择职位应聘(选择应聘职位后，请务必点击“应聘”按钮，否则报名不成功)。

(二)资格初审及简历筛选

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审通过人员，我院将通过官网及手机短信形式发出通知。

(三)面试考核

包括面试及业务技能考核。若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

(四)体检

(五)通知录用并签订协议书

五、聘后待遇

(一)本次招聘为合同制人员。入职后，根据医院及中山大学有关要求及规定，可竞聘为医院院内编制及事业编制人员。医院院内编制参照享受事业编制人员待遇。

(二)在职职工缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。

(三)按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。

(四)协助办理珠海市户口(子女可随迁)。

六、其他说明

(一)应聘人员应认真阅读本次招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定追究个人责任。

(二)2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书(国家另行规定毕业时间除外，学位证可延期至2022年12月31日补充提交)，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

七、联系方式

联系电话：0756-2528760、2528170、2528239

联系人：林老师、李老师、于老师

地址及邮编：广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部519000

邮箱：wyrskzp@126.com

中山大学附属第五医院

2021年11月18日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2021/1120/2331054.html

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（编辑：JZ042806）