2022年国家海洋局东海环境监测中心招聘启事

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国家海洋局东海环境监测中心2022年劳务派遣制工作人员招聘启事

根据单位发展需要，决定公开招聘劳务派遣制工作人员15名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

国家海洋局东海环境监测中心隶属于自然资源部东海局，成立于1981年，为独立法人、全民事业单位，是东海局在海洋生态保护修复、海洋生态预警监测的业务支撑单位。主体工作主要有：海洋生态保护修复、海洋生态预警监测、科技研究、对外技术服务、重点实验室等。

中心拥有一支学科齐全、技术全面、经验丰富的海洋监视监测和评价队伍。专业领域涉及化学、生物、生态、地质、水文、气象、遥感、地理信息系统等;中心具有海洋生物生态、海洋化学、水文气象等专业的功能实验室和一批先进的海洋监测调查设备、精良的实验室分析仪器，能够开展海洋水文、气象、水质、沉积物、生物残毒、生态调查与毒理监测、海洋大气、地面水和工业废水、海底地形测量等9大类183项目的监测、评价以及环境保护规划与管理的技术工作;中心除开展业务化工作外，还先后承担国家自然科学基金项目、国家863计划项目、国家科技支撑项目、海洋公益性行业专项、国家908专项和上海市科委项目等国家级和省部级科研项目。

二、招聘岗位

东海监测中心劳务派遣制用工招聘计划表(2022年度)

序号	用人部门	岗位名称	岗位类别	岗位简介	工作地点	用工人数	招聘专业	学历学位	用工年限	备注
1	海岛室	海洋海岛环境监测与管理	技术	从事海洋、海岛生态环境调查工作	上海	4	海洋技术、海洋资源与环境、海洋科学	本科及以上	2	适应海上艰苦工作。熟练使用CTD/ADCP等监测设备，有海洋监测调查工作经验者优先。
2	海岛室	遥感监测	技术	从事海域海岛自然资源测绘、遥感工作，赤潮、绿潮等遥感监测工作	上海	1	测绘工程、遥感科学与技术、摄影测量与遥感、地理空间信息工程	本科及以上	2	适应海上艰苦工作。熟练使用GIS、卫星/航空遥感影像处理软件，有AOPA无人机驾驶证书者优先。
3	海岛室	遥感监测	技术	海洋/海岛资源环境监测	上海	1	遥感与地理信息系统、遥感技术与应用、地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程，摄影测量与遥感	硕士研究生及以上	2	能够胜任海上和野外工作，有开展遥感监测、负责生态资源遥感调查监测项目设计与实施经验者优先。
4	化学监测室	实验室分析	技术	主要从事海洋有机化学测试分析、重金属测试分析、海洋蓝碳循环监测分析研究和海上外业等相关工作	上海	3	有机化学、海洋化学、分析化学等 化学相关专业	本科及以上	2	适应海上艰苦工作，有海洋环境监测工作、有化学分析经验者优先。
5	质量管理科	质量管理与监督	技术	主要从事实验室质量体系运行管理、实验室质量监督等工作，参与海上、野外采样作业。	上海	2	海洋化学、海洋科学	本科及以上	2	适应海上艰苦工作，有实验室质量工作经验者优先。
6	生态监测室	海藻监测及研究	技术	主要从事海洋大型藻类、浮游植物监测、实验室培养以及鉴定分析等业务和研究工作	上海	1	海洋生物学（藻类学）	硕士研究生及以上	2	适应海上艰苦工作，有相关经验者优先。
7	生态监测室	滨海湿地监测	技术	海岸带及海洋生态系统调查评估等相关工作	上海	1	湿地生态学、生态学	本科及以上	2	适应海上艰苦工作，有相关经验者优先。
8	评价室	海洋生态评价	技术	主要从事海域、海岸带等典型生态系统调查评估等工作和相关研究	上海	1	海洋生物、生态	硕士研究生及以上	2	有相关经验熟、悉海洋生态综合评价方法与模型等的优先。
9	组织人事科	党务	管理	主要从事党务、纪检相关工作	上海	1	思想政治教育、马克思主义理论、汉语言文学	本科及以上	2	中共党员；有较强的政治理论水平和公文写作能力；熟悉政治理论和党务知识，有一定工作经验者优先。

三、材料递交

1、递交方式：可通过E-mail、传真或快递。

地址：上海市浦东川桥路1515号，邮政编码：201206。

传 真：021-60901505

联系人：吴老师 电 话：021-60901515转8605，15901707586

电子邮箱：dhjczxrsk@ecs.mnr.gov.cn 邮件标题注明“应聘+职位名称+毕业院校+考生姓名”(请勿重复投递)。

2、材料内容：包括详细的个人简历以及学校提供的成绩单、英语和计算机等级考试成绩单、获奖证书、论文目录、特长证明等相关材料。

特别提醒：所有材料如简历、证书等请尽可能放在一个WORD文档里面，便于打印管理。

3、报名截止日期：2022年9月9日。

四、招聘安排

(一)资格审查

我单位将对照岗位任职条件、招聘专业等要求，对应聘人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。

通过资格审查人员将在招聘截止日期两周内由我单位组织电话通知参加面试。

(二)面试

面试采用“结构化”面试形式开展，着重考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。

(三)考察体检

面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。各招聘岗位实行等额考察，按应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定考察体检人选。

1、考察对象有下列情形之一者，不得录用：

(1)在其他用人单位有开除或因工作失职造成重大事件带来重大社会影响的;

(2)有刑事(劳教、拘留、判刑等)记录、欺诈行为者;

(3)与其他单位未解除劳动合同或工作关系的。

2、体检

通过考察的应聘人员需进行职业体检，提交体检报告书。体检不合格者或患有精神病史、传染病或其它重疾者，不予录用。

五、工资待遇

实行“以岗定薪”和“绩效考核”相结合的工资分配制度，按规定参加属地社会保障。

六、用工方式

劳务派遣制用工。

国家海洋局东海环境监测中心

2022年8月25日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0830/2558994.html

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（编辑：duyujiao）