事业单位面试试题：你和小李共同处理一项工作，他老是出错，领导说了几次都不改。领导让你对他的工作进行把关，你会怎么做？

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你和小李共同处理一项工作，但他老是出错，领导说了几次都不改。为此，领导让你对他的工作进行把关。你会怎么做?

【参考解析】

我跟小李共同处理一项工作，小李老是出错会影响到工作的开展进度和完成质量，我作为他的搭档，理应帮助他纠正错误，共同把工作完成好。领导让我对他的工作进行把关，我会听从领导的指示，积极与小李做好合作。

第一，向小李表达关心。我会在单位用餐时间里找一个合适时机，主动跟小李进行沟通，耐心询问他最近在处理工作的时候总是出错的原因。

第二，分情况给予小李帮助。

如果通过沟通，我发现小李最近工作总是出错的原因是因为家中有事。如有家属生病了，分散了他很大的精力。那么，我会向他表明，作为同事，他家里出事了，我也很替他担心。如果他确实在工作中有一些忙不过来的地方，可以及时跟我沟通，让他不要一个人扛着。我会尽量帮他分担一些工作，但是为了保证工作质量，需要共同商讨的还是要一起决策。

如果是他工作方法不当，比如他不会对工作进行自我核查，不懂得对工作进行合理排序，总是仓促应对手头工作，在手忙脚乱的情况下出现了很多的纰漏。那么，我会给他提出一些改进工作方法的建议，比如说要定期对工作内容进行梳理，并按照轻重缓急的原则对任务进行合理安排，有序处理工作。

如果是他的工作态度存在问题，对于工作不上心，干事马马虎虎不重视细节。那么，我会告诉他在处理工作的过程中把细节做到位是很重要的，出色完成好领导安排的任务也是很重要的，否则会影响到自身的发展以及领导对他的评价，建议他日后对工作一定要重视起来，养成写工作日志的习惯，促使他提醒自己发扬工匠精神。

第三，商量之后的合作制度。在给出改进建议之后，我会进一步跟他进行交流，明确之后合作的流程细则，比如我们各自处理完一项工作后要交给对方进行互查互纠，并要保证在任务完成的截止日期的前两天交给对方进行审查，以预留出修改时间，而对方审查完之后也要及时给予反馈。这样做不仅能让小李感觉到被尊重，做到互督互促，而且也能完成领导安排我把关他工作的任务。

日后，我也会定期向领导进行汇报，告知领导我们两个人的工作进度和合作情况，实时听从领导的指示，也希望领导能对我们俩放心!

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