2022年广东肇庆市市直机关事业单位集中招聘编外人员64人公告

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根据《肇庆市人民政府办公室关于印发<市直机关事业单位编外人员使用管理方案(修订)>的通知》(肇府办〔2021〕9号)精神，因工作需要，肇庆市拟面向社会集中招聘市直机关事业单位编外人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围

面向2022年及以前毕业的国家承认的高中及以上学历人员公开招聘64名编外人员。具体详见《肇庆市2022年市直机关事业单位集中招聘编外人员岗位表》(附件1)。

本次招聘的编外人员，属于机关事业单位编制外合同制人员，由用人单位与其签订劳动合同，从事后勤服务、技术处理、设备维护等辅助性工作的人员。

二、招聘条件

(一)报考者应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行和职业道德;

5.具有岗位所需要的专业或技能条件;

6.身体健康;

7.具有岗位所需的其他条件。

报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天(即：2022年12月20日)。

(二)下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.现役军人、普通高等院校及国(境)外留学的在读人员;

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与考试

(一)报名

1.报名时间：2022年12月21日—12月23日,共3天，逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘实行网上报名，登录事业单位公开招聘信息管理系统进行报名，报名网址：http://120.27.242.90:8006，各报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

3.报名材料：

(1)报考人员二代身份证(原件备查)及复印件1份;

(2)学历学位证书(原件备查)及复印件1份;

(3)报考人员近期大一寸彩色免冠近照1张;

(4)报考岗位所需的其他材料;

(5)与现工作单位签订了劳动(聘用)合同的，须经工作单位书面同意后报考，否则如影响入职的后果自负。

4.准考证打印时间：另行通知，请各位考生按准考证的时间、地点、注意事项等参加考试。

5.其他注意事项：

(1)报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(2)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。

(3)港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我国驻外领事馆开具的学习证明材料方可报考。

(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，笔试合格分数线均为60分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)，笔试成绩低于60分的不得列为面试对象，总成绩低于60分的不得列为体检对象。考试按先笔试后面试顺序开展。

1.笔试

(1)考试内容：笔试内容为公共科目，主要包括综合知识、公共基础知识等。

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(2)考试形式：笔试采用闭卷形式。

(3)笔试时间和地点：笔试具体时间、地点、注意事项等另行通知。

2.面试

(1)入围人选：面试人选在笔试考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式：面试根据岗位需要，采用结构化面试或技能测试方式，主要测评考生的综合素质和岗位相关的工作能力。

(3)面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等另行通知。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

四、体检与考察

根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检不合格的，不列为考察对象。体检、考察工作由市直主管部门组织实施，参照事业单位公开招聘工作人员相关要求进行。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选，若笔试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

五、公示和聘用

1.根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，统一在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续。

招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

2.本次招聘的编外人员(除肇庆市投资促进中心、市政府驻广州办事处招聘的招商专员外)的薪金标准按照《关于印发<肇庆市直机关事业单位编外人员薪金管理方案>的通知》(肇人社发〔2021〕16号)执行。肇庆市投资促进中心、市政府驻广州办事处招聘的招商专员的薪金标准按照《肇庆市投资促进中心聘用人员薪酬待遇方案》执行。

六、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题及辞职而导致岗位空缺的，可由招聘单位及其主管部门决定是否递补。如需递补的，提出递补意见报肇庆市人力资源和社会保障局同意后，在本岗位面试合格的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为首次拟聘人员公示期满之日起6个月内。

七、疫情防控要求

本次集中 公开招聘按我市最新的新冠疫情防控要求执行，请密切留意笔试和面试公告的相关要求。

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

八、其他说明

(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(三)报考者须保持手机(报名表上手机号码)畅通，招聘有关事宜以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再通知)。

(四)本公告未尽事宜，由各招聘单位负责解释。

附件：

1.附件1：2022年肇庆市市直部分机关事业单位集中招聘编外人员岗位表.xls

2.附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

原标题：肇庆市2022年市直机关事业单位集中招聘编外人员公告

文章来源：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/content/2/2786/post_2786277.html#21206

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（编辑：zhongpen）