事业单位结构化面试：结构化小组答题如何拔得头筹

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一、逻辑清晰。

1.思路清晰。答题最忌讳想到什么说什么，混作一团。因此，有几点建议给到各位考生：一是总结思路，形成自身答题习惯。考生需要将备战面试时遇到的题目按照不同题型进行总结梳理，总结自身常用过渡句、分析角度、活动方式及名称等，做好积累。二是书写提纲。备考时思考答题方向写好提纲，并将每一道题目的作答维度和核心要点书写在稿纸上，并结合序数词“一、二、三......”进行标记。三是不临时变动太多内容。有些考生在答题时会突然想到一些内容，但建议考生不要轻易大幅改动，打破在备考时准备的作答内容，否则会出现前后内容联系不紧密、过渡不自然等问题，顾此失彼，打乱整个作答节奏。

2.重点突出。考生答题时也要排兵布阵，突出重点。切忌求全心理，面面俱到，容易出现超时问题。重点设定可以选取题目核心话题想要考查的部分，也可以选取对于题目考查话题最有话说的部分，做详细具体阐述，其他部分则简单带过。重点部分内容的呈现方式也可多样：引用名言名句、举例子、结合自身经历感受的形式都可。

二、真情实感

1.转变心态。许多考生对于公考面试有刻板印象，以答题的心态看面试，导致答题僵硬或者用力过度，表演成分明显。其实，面试的本质还是沟通聊天。考生应该抱着向考官倾诉心声的态度，以正常聊天的方式进行面试，就当做是平时和年长的长辈聊天一样。

2.融入情感。结合不同题目的话题，流露出考生内心真实情感。比如重庆山火中的志愿者们让人感到豪情万丈，作为一个重庆人是自豪的、骄傲的，又夹杂对山火持续燃烧的担忧。结合适当调整音量、语速语调，面部表情自然放松，让答题更真实。

三、做好备选

结构化小组是三人或四人一组，每人都有首发和后发机会。这里就考生后发题目提出建议。在备考时，对于答题内容要多准备1-2个分析要点，防止和前面考生答题内容重复。如若重复要点较多，建议总结已作答考生比较好的角度和要点，用相同意思的语句说出来，再重点阐述自己不同的要点，让自己的答题内容更完善。

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