2023年山东泰安肥城市事业单位初级综合类岗位招聘工作人员166人简章

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合肥城市事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度肥城市事业单位公开招聘初级综合类岗位(以下简称“初级岗位”)工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件和范围

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得应聘的人员范围

1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。根据纪检监察相关规定，与本级或上一级纪检监察机关重点监督对象或在本级纪检监察机关工作的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考市纪委监委所属事业单位岗位;有夫妻、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位岗位。

(三)定向岗位人员应聘条件

根据国家、省及我市有关政策规定，定向招聘岗位仅限特定条件人群应聘，报考定向岗位人员还需同时符合岗位规定的招聘条件。

1.“服务基层人员”定向岗位。山东省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层人员定向岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。另外，具有 5年及以上肥城市乡镇(街道办事处)所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘面向服务基层人员定向岗位，工作年限计算截至 2023年2月21日。

2.“退役大学生士兵”定向岗位。按照《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》(泰人社发〔2022〕6号)规定，符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。退役大学生士兵应聘资格由入伍批准地县级兵役机关和安置地退役军人事务部门审查确定并负责解释。

3. “村(社区)党组织书记”定向岗位。在肥城市乡镇(街道)连续任职满2届、实绩突出、群众公认、表现优秀的在职村(社区)党组织书记。学历放宽到高中、中专(含技工学校全日制毕业生)及以上，年龄放宽到45周岁以下(1977年2月21日以后出生)。

4.“残疾人”定向岗位。持有有效期内《中华人民共和国残疾人证》(2023年2月21日前核发)，且为山东户籍或山东生源，符合岗位要求的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2023年2月21日前核发)，且为山东户籍的残疾人，可应聘符合条件的面向残疾人招聘岗位，比照岗位要求的残疾人身体条件执行。

(四)岗位应聘条件

1.岗位专业要求。各招聘岗位专业要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。

2.学历学位要求。2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在 2023年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。

3.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。

《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位及主管部门依据本简章公布的岗位条件研究审核认定，并负责解释。

三、报名流程

报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

(一)个人报名

报名时间：2023年2月21日 9:00至2月25日16:00

查询时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00

应聘人员登陆肥城市人民政府网站(http://www.feicheng.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

报考定向招聘岗位的应聘人员，须在网上报名期间(2023年2月21日9:00至2月25日16:00)向招聘单位提供相应材料(提供方式详见附件2)，包括大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划相关证明材料(三支一扶计划《招募通知书》、考核材料，志愿服务西部计划服务证、鉴定表等)，《乡镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表》(附件4)、《退役大学生士兵信息核实表》(附件5)、《优秀村(社区)党组织书记报名推荐表》(附件6)、《残疾人证》或《残疾军人证》等，逾期不提供的审核不予通过。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。

(二)单位初审

初审时间：2023年2月21日11:00至2月26日16:00

招聘单位及其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16:00前登录报名网站，及时查询初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年2月21日11:00至2月27日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年3月14日9:00至3月18日9:30登陆报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。

笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。根据有关规定，为促进残疾人就业，残疾人定向岗位开考比例可降低至1:2，对达不到规定比例的乡镇(街道)招聘岗位，经设区的市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划的情况，在肥城市人民政府网站予以公布。

取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

(四)资格审查

事业单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。

四、考试流程

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

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笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试的方式、时间和地点另行通知。根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试前在肥城市人民政府网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在肥城市人民政府网站公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

七、公示和聘用

(一)公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

(二)聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。实行人员控制总量备案管理的事业单位(附件1备注栏中注明“总量控制备案管理”的岗位)新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

(三)最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议(其中应聘到乡镇、街道岗位的须在本乡镇、街道服务满3年)。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在肥城市人民政府网站发布。

九、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》

公开招聘政策咨询电话：0538—3229717

咨询时间：2023年2月21日至2月26日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

附件：

附件1：2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘介绍信.xls

附件4：乡镇(街道)事业单位5年工作经历人员报名推荐表.doc

附件5：退役大学生士兵信息核实表.docx

附件6：优秀村(社区)党组织书记报名推表.docx

中共肥城市委组织部

肥城市人力资源和社会保障局

2023年2月16日

原文标题：肥城市人民政府招考专栏2023年度肥城市事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2023/2/16/art_252804_10325013.html

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/0217/2620580.html

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（编辑：zhongpen）