2024年江西省总工会庐山工人休养院面向社会招聘工作人员3人公告

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江西省总工会庐山工人休养院是隶属于江西省总工会的省直事业单位单位，位于庐山风景名胜区内，是江西省首家全国劳模疗休养基地，致力于打造有特色、有品质的疗休养品牌基地。

为适应市场需求，提高人员的综合素质，为单位的发展补充新鲜血液，现决定面向社会公开招聘工作人员3名：

一、招聘条件

(一)报考人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有一定的组织协调能力和相关业务知识;4.学历要求。具有本科以上文化程度，报考人员应在2023年4月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。

5.年龄条件。35周岁及以下(1988年4月30日(含)以后出生)。

6.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制2024届及以后毕业生不得报考;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

9.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及要求

详见附件

三、薪酬福利

(一)试用期三个月，薪酬待遇按江西省总工会庐山工人休养院相关待遇文件执行;

(二)按国家规定缴纳五险一金;

(三)免费提供食(含早中晚)宿;

四、招聘程序

本次招聘工作按网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及录用程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2024年4月18日(星期四)-4月30日(星期二)。

2.报名方式：应聘人员下载填写《江西省总工会庐山工人休养院应聘报名登记表》(见附件)，将报名登记表、个人简历、本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术或职业资格证书、获奖证书等有关证明材料扫描成PDF格式文件，通过电子邮件发送至2604241189@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称+联系方式”命名。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘人员自行承担。招聘实行诚信报名制度，根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。对符合资格审查人数与招聘人数比例，原则上应不低于3:1否则取消此岗位的招聘。

笔试当天，应聘人员提早半小时到笔试地点，资料审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核应聘人员报名信息，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加笔试。

现场资格审查所需提供的材料:

1.下载并签名的《江西省总工会庐山工人休养院应聘报名登记表》(见附件);

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书原件及复印件;

4.中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

5.与报考岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件;

6.近半年内免冠1寸证件照2张;

7.有相关工作经验的需提供社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明:

8.岗位所需的其他相关证明材料;报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。

(三)笔试

1.笔试时间及地点：另行通知;

2.笔试采用闭卷形式考试，总分100分。主要考察特定知识、专业技术水平和文字运行能力等综合能力;

3.笔试成绩原则上不得低于60分。若招聘岗位笔试合格人数少于3人，待研究后决定是否继续招聘。

(四)面试

1.面试时间及地点：另行通知;

2.面试主要考核应聘人员的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力，了解应聘人员思想品德、工作经验和身体状况。面试采取演讲加答题方式，分值按百分制，取各评委平均分，保留两位小数。

(五)考察

1.根据应聘人员的笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合成绩，成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理，综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定考察对象。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名;

2.考察对象重点考察道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按综合成绩排名依次递补。根据考察情况，研究决定拟录用人选。

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求，体检费用自理;如拟录用人员未到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃，因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，由江西省总工会庐山工人休养院开会研究决定按照实际需求递补或重新组织招聘。

(七)公示与录用

根据考察情况，拟录用人员体检合格后在单位微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职及相关手续。执行试用期制，试用期工资按照公司工资管理办法执行，试用期满考核合格后方可转正。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

五、其它事项

应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假和考试作弊者一律取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入闱人员不再另行通知。

报名咨询电话：0792-7063981，联系人：张婷。

本公告由江西省总工会庐山工人休养院负责解释。

江西省总工会庐山工人休养院

2024年4月10日

附件1：江西省总工会庐山工人休养院-应聘报名登记表.docx

附件2：江西省总工会庐山工人休养院-应聘职位表.docx

原文标题：江西省总工会庐山工人休养院2024年度面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：九江人才网

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0418/2744575.html

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（编辑：zhongpen）