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2024年安徽省自然资源厅直属事业单位引进高层次人才9人公告

2024-05-08 10:48:31 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:安徽省自然资源厅

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安徽省自然资源厅直属事业单位2024年度引进高层次人才公告

为深入落实人才兴皖工程工作部署,加大紧缺专业人才引进力度,根据安徽省事业单位公开招聘人员有关规定,现就安徽省自然资源厅直属事业单位2024年度面向社会引进高层次专业技术人才工作公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、组织领导

本次高层次人才引进工作在省人力资源社会保障厅指导下,在省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组监督下,省自然资源厅统一发布招聘公告、组织专业测试、公示、审核报批;用人单位负责报名与资格审查、体检、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

三、招聘岗位

详见附件

四、招聘条件

招聘对象除必须符合招聘岗位的资格条件外,且须符合以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)爱岗敬业,具有良好的品行;

(四)专业基础知识扎实,具备履行岗位职责的业务能力和技能条件;

(五)身体健康,能适应岗位工作的要求;

(六)岗位所要求的其他条件。

岗位表中“35周岁以下”为“1988年5月1日以后出生”,“40周岁以下”为“1983年5月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、程序和方式

采取发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

2024年5月上旬在省人力资源社会保障厅、省自然资源厅网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间

2024年5月13日9:00至31日17:00,逾期不再补报。

2.报名方法

报名采取网上投递方式进行。应聘人员应填写《省自然资源厅直属事业单位2024年引进高层次人才报名资格审查表》(见附件),将电子版发送至报考单位指定邮箱。具体如下:

省第一测绘院、省第二测绘院、省第三测绘院、省第四测绘院、省测绘档案资料馆(省基础测绘信息中心),报名邮箱:942453565@qq.com;地址:合肥市蜀山区龙河路2号;联系电话:0551-65110346。

省国土空间规划研究院(省土地开发复垦整理中心),报名邮箱:402044448@qq.com;地址:合肥市经开区繁华大道302号;联系电话:0551-66506276。

省化工地质勘查总院,报名邮箱:985887716@qq.com;地址:马鞍山市雨山区江东大道699号;联系电话:0555-2966683。

应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位资格条件一致。弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(三)资格复审

用人单位根据岗位条件要求,对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者,将及时通知本人进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

资格复审时须提供以下证件资料:本人有效居民身份证原件,近期2寸正面免冠同底照片2张,学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)、证明原件,报名资格审查表等。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的,还须按干部人事管理权限,提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)专业测试

专业测试时间暂定于2024年6月下旬进行,具体时间和地点另行通知。参加应试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者,视为自动放弃。

专业测试采取结构化面试方式进行,面试时间为每人30分钟,满分100分,成绩当场评定并公布。主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的人员顺序,于面试当天现场抽签确定。

实际进入面试人数等于岗位招聘计划数的,则提前设面试最低分数线为70分,对未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

若考生面试成绩相同,则采取加试的方法确定先后顺序。

(五)体检考察

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由用人单位组织实施。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行,具体时间、地点另行通知。

考察工作将根据岗位要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等精神,将通过工作平台查询(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式,深入了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,在同一岗位应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束,不再递补。

(六)公示和聘用

用人单位依据专业测试、体检和考察等结果,集体研究确定拟聘人员,经省自然资源厅人事处审核后提交省自然资源厅党组研究决定,并在厅网站公示,公示期为7天。公示无异议或结果不影响聘用的,将相关材料报省人力资源社会保障厅办理报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的,应自行与原用人单位解除合同,提供终止合同证明书,所需材料应在公示结束后7日内提供,逾期未提供,视为自动放弃。

拟聘人员须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、有关纪律要求

为确保人才引进工作公正规范、公平有序进行,将严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求,在招聘工作各个环节严格实行保密、回避制度,全程接受各方面的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者,将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,严肃追究责任。

咨询电话:0551-62553223(省自然资源厅人事处)

监督电话:0551-62553239 (省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组)

附件1:安徽省自然资源厅直属事业单位2024年引进高层次人才职位表.xlsx

附件2:安徽省自然资源厅直属事业单位2024年引进高层次人才报名资格审查表.doc

2024年5月7日

原文标题:安徽省自然资源厅直属事业单位2024年度引进高层次人才公告

文章来源:安徽省自然资源厅

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