2024年黑龙江鸡西市鸡冠区养老服务示范中心招聘工作人员38人公告

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根据鸡冠区养老服务示范中心运营需求，现面向社会公开招聘，诚邀有爱心、责任心和团队合作精神的优秀人士加入，共同为老年人的幸福生活贡献力量。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

鸡冠区养老服务示范中心相关岗位工作人员38名，包括养老中心主管1人、前台接待2人、出纳1人、收款1人、护工总管1人、护工20人、厨师2人、面案2人、杂工4人、餐厅服务员4人。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.热爱工作，有亲和力，责任心强，品行端正，乐于助人，有较强的的理解能力和沟通能力，具有奉献精神;

3.身体健康，无传染病史，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

具有下列情形之一的，不予录用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正被立案调查的;

2.曾被行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加邪教组织的;

5.策划、组织、参与越级或集体上访等行为的;

6.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

7.在其他单位兼职的;

8.法律、法规明确规定的其他限制情形。

四、招聘岗位计划表

序号	岗位 名称	人 数	科 室	岗位 要求	工资 每月/元
1	养老中心主管	1	行政	年龄55周岁以下，形象好气质佳，有相关养老院管理工作经验，负责养老中心日常管理工作。	面议
2	前台	2		年龄35周岁以内，形象气质佳，身高162以上，说话口齿清晰，普通话标准，热情待人，工作认真，电脑办公操作熟练。有相关工作经验者优先考虑。	面议
3	出纳	1	财务科	年龄50周岁以下，具备相关财务工作经验，负责养老中心财务、现金、转账等工作。	面议
4	收款员	1		年龄40周岁以下，能够熟练掌握门诊收费系统和医保软件，负责收款及医保结算工作。	面议
5	护工总管	1	护理部	年龄55周岁以下，从事护工管理工作2年以上，抗压能力强，经验丰富，待人和蔼，有管理能力。	面议
6	护工	20		年龄55周岁以下，负责照顾老人的日常生活起居，须具备一定的护理知识和技能，有爱心、责任心。有相关工作经验者优先考虑，条件可适当放宽。	面议
7	厨师	2	后勤部	年龄60周岁以下，无传染病史。有责任心。负责制定老人的饮食菜单并烹饪，须具备一定的烹饪技能和食品安全知识，有相关工作经验优先考虑。	面议
8	面案	2		年龄55周岁以下，无传染病史。负责餐厅工作，制作多种面点，要求工作细致，讲究卫生。有面点烘焙资质者优先考虑。	面议
9	杂工	4		年龄55周岁以下，负责洗碗、择菜、厨房卫生等工作，能吃苦耐劳，认真工作，为人和善诚恳，身体健康。	面议
10	服务员	4		年龄50周岁以下，负责餐厅内服务、送餐等工作，工作认真，能够吃苦耐劳，为人和善诚恳，身体健康。	面议

五、报名时间及招聘程序

采取现场报名、面谈、岗位技能测试(厨师、面案需参加技术测试)、体检、考察等程序进行。

(一)现场报名

1.报名方式：报名采取个人自行报名的方式进行。

2.报名材料：(1)个人简历1份;(2)一寸照片1张;(3)户口簿(含集体户口)首页、本人页原件及复印件;(4)身份证原件及复印件(正反面);(5)与招聘岗位条件相关的其他佐证材料(例如：厨师证、面点证及相关工作经历证明等)。

3.报名时间：2024年7月10日至2024年7月18日

(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16：30)

4.报名地点：鸡冠区养老服务示范中心人事科(201国道文成高中与会展中心交汇口)

5.咨询电话：中心人事科刘雪静15591770222

中心人事科李欣瑞15146754599

(二)面谈

采取结构化面谈方式进行，在报名结束后择日开展，具体时间地点待通知，届时需报名人员携带个人身份证件提前到达面谈地点。面谈成绩按100分计，低于60分者，不得进入下一环节。

(三)岗位技能测试

厨师：主要考核烹饪技术，能够独立完成菜单制作及食品烹饪，并具备一定食品安全知识。

面案：主要考核面点制作技术，能够独立制作多种面点。

(四)公布考试总成绩

测试结束后，总成绩将在鸡冠区人民政府网站公布。总成绩计算公式为：

1.无技能测试岗位：总成绩=面谈成绩(成绩保留小数点后两位)

2.含技能测试岗位：总成绩=面谈成绩50%+岗位技能测试成绩50%(保留小数点后两位)，总成绩相同的，以面谈成绩高者优先。

六、体检及考察

1.根据总成绩等额确定参加体检人员，体检费用由应聘人员自行承担。

2.体检合格人员，提供无犯罪记录证明。

3.应聘人员因体检、考察不合格取消聘用资格，可按照总成绩依次进行递补。

七、拟聘用及相关待遇

1.体检与考察结束后，招聘单位以电话形式告知拟聘用人员，具体聘用起始时间以养老服务中心实际运营用人需求，根据总成绩排名进行分批聘用。

2.拟聘用人员按程序办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。

3.试用期满后由招聘单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

4.根据岗位和个人能力可适当调整薪资，可面议。

5.用人单位为拟聘用人员缴纳单位部分社保，个人部分在拟聘用人员工资中代扣代缴;

6.提供相关岗位培训和晋升机会，鼓励员工学习和提升自我。

八、录用递补

无技能测试岗位：应聘人员参加面谈成绩达到60分以上但未被正式录取的，将保留考试成绩一年，根据工作职位需要，可适时考虑进行录用递补。

含技能测试岗位：应聘(厨师、面案)人员通过相关岗位技能测试成绩达到标准但未被正式录取的应聘人员，将保留考试成绩一年，根据工作岗位需要，可适时考虑进行录用递补。

九、相关要求

1.对存在违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正等行为的有关人员和行为，一经发现，一律取消聘用资格，按相关规定严肃处理，直至追究法律责任。

2.在应聘期间请保持通讯畅通，及时登陆网站查阅有关信息。因自身原因未能参加下一步招聘工作错失聘用机会的，责任由本人承担。

3.应聘人员应提供真实有效的个人信息(身份证、职称证)及履历信息，在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

鸡西市鸡冠区养老服务示范中心

2024年7月8日

原文标题：鸡冠区养老服务示范中心公开招聘工作人员公告

文章来源：鸡西市鸡冠区人民政府

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0710/2765991.html

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（编辑：zhongpen）