以钱养事是编制吗

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“以钱养事”并不是传统意义上的编制。它主要指的是一种灵活的用人机制，在这种机制下，人员通常是通过项目资金或者特别经费来支付工资，而非通过传统的编制内招聘。这种机制在临时性、项目性工作中较为常见，如科研项目、社会服务、文化活动等。

具体来说，“以钱养事”人员属于自收自支、自负盈亏的民办非企业，他们与单位建立的是聘用关系，而非编制内的正式员工。他们的工资来源主要是项目经费或专项支出，而非财政拨款，因此工资和工作经费的保障程度相对较低。

虽然“以钱养事”人员不属于传统编制，但他们并非完全没有机会进入编制。例如，他们可以通过参加公务员考试或事业单位招聘考试来获得编制，或者在某些单位内部出现编制空缺时，表现优异的“以钱养事”人员也可能被优先考虑。此外，政府有时也会根据工作需要，对某些领域或单位的编制进行调整，为“以钱养事”人员提供转正的机会。

总的来说，“以钱养事”作为一种灵活的用人机制，在特定领域和项目中发挥了重要作用。然而，对于个人而言，是否选择这种方式还需要根据自身情况和职业规划进行综合考虑。

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