事业单位联考职测历年考情（2020-2024上半年考情分析） 判断推理

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判断推理模块是事业单位笔试公共科目《职业能力倾向测验》中的重点得分模块，该模块考点多，但技巧性强，是考场上相对容易得分的一个模块。当然，要想稳妥地拿到更高的分数，除了要熟练掌握“判断推理”的解题技巧之外，还要对近些年判断推理的考情有一定了解，这样才能在备考的过程中做到有的放矢。

事业单位联考ABC三类中，判断推理部分考查的内容存在一些差异。三类试卷整体来看，考查的四大题型是一致的，主要有图形推理、定义判断、类比推理以及逻辑判断四大题型。不同的是题量有所区别，ABC类判断推理总题量在30-35题，每个模块的题量在5-10题。

2020年-2024年事业单位联考判断推理题型、题量分布

注：20年下半年没考BC类，23年下半年C类暂缺。

从2020年至2024年事业单位联考中A类“判断推理”的总题量以及各模块题量基本一致，但是B类和C类各有不同。20年B类的类比推理为5道题，21年开始变为了10道题， B类的总题量也从20年的25道题增加至35题，近年以来总题量稳定在35道，同时图形推理部分不对立体类进行考查，备考B类试卷的考生，可以在掌握立体图形的基础解题技巧后，将备考重点放在平面规律类的图形推理上。而C类的图形题也从规律类慢慢变为集中考查立体类，而22年下半年开始又不在单一考查立体类，但立体类图形仍旧会在5道题目中占比更大，大家备考时仍需提升自己解答立体图形题目的能力。

逻辑判断部分，3类试卷均会考查综合判断推理题，即材料题，虽然出题形式有所创新，但本质上，材料题对应的题目所考查的知识点并没有发生变化，仍旧重点加强论证、削弱论证、分析推理和正误评价几种题型，主要难度在于掌握所给材料中的重点信息。考生在做综合判断推理题目时，应首先根据题干的设问信息，快速确认题型，分析推理材料题需要根据材料掌握推理线索，而论证材料题则需要根据题目设问，确认材料中所给出的多个观点的论证重点，以及主要论点与多个论据间的论证关系。其他单题的考查重点集中在翻译推理、分析推理、平行结构等题型上，均为逻辑判断的常规考查题型，需要大家在备考时掌握解题技巧与方法，即可在考试时轻松应对。

定义判断部分，A卷与B卷稳定地考查10道题目，C卷考查5题，定义取材范围较广，值得注意的是，一些定义判断题目定义了计算规则，需要考生在准确理解计算规则的基础上进行准确计算。类比推理部分，3类试卷均稳定考查10道题，题目均取材于日常生产生活，考查重点为外延关系与内涵关系，考生在备考时能够准确理解四大类关系及其细分关系，在考试时对所给词语进行准确理解，便可以轻松解题。

实验设计

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，实验设计是自2015年以来，仅在职测C类考卷“综合分析”模块中出现的新题型，它主要测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力，主要体现为以下两个方面的能力：

1. 逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证;

2. 数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

实验设计就是其中的一类题型，具体的题量分布如下：

2020年-2024年实验设计题量、主题统计表

考生在复习实验设计时，要注意积累一些实验案例，把握初高中生物、物理、化学等实验课程内容，同时多留意自然科学类网站，了解最新科学进展等。

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