2024年1102事业单位联考：《职测》判断推理命题趋势

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2024年事业单位下半年联考于11月2日正式举行，顺利落下帷幕。90分钟的《职业能力倾向测试》让考生们争分夺秒，方法与技巧并用。我们一起回顾本次的考试考情，从中理清思路，摸索命题规律。

从试卷(以A卷为例)整体来看，判断推理部分与往年的考情大致相同，依然考查35道题，其中图形推理5道题、定义判断10道题、类比推理10道题、逻辑判断10道题。

一、图形推理

图形推理考查形式多样，涉及一条式、分组分类、九宫格式。涉及的考点多为高频考点，有对称、平移、样式运算(定义叠加)、数量类(部分数)，也涉及了功能类、四面体、不规则多面体等低频考点，但整体难度较低。从图形特征来看，多道题目涉及黑白块/黑白点的形式，对称考点也有创新。只要熟悉常见考点、特征图形及解题方法，均能快速得出正确答案。尤其是黑白点/黑白块的常见考法、对称图形特征识别及常见考法，均是解题的关键。

二、定义判断

定义判断考查的学科非常多，包括心理学、逻辑学、语言学、社会学、地质学、生物学、经济学、数学等。从问法来看，涉及8道选是题，2道选非题;从测查的定义数量来看，考查3道单定义、7道多定义。多定义考查的比例较往年有所提升，需要引起注意。但无论是单定义还是多定义的题目，均可以通过找关键词的方法来选择答案。整体来看，由于今年多定义题目的比例增加，阅读量较往年有所提升，需要提高阅读速度从而提升答题效率。

三、类比推理

从形式上看，类比推理重点考查三词型，出现了6道题，两词型和填空型各自考查2道题。从知识点来看，重点侧重内涵关系和外延关系的考查，对应关系、并列关系、种属关系及交叉关系均有考查，对应关系的考查比例较往年有明显提升。另外，今年的语法和语义关系考查相对较少，但在做题中也不应该忽视。需要注意的是，对各个考点的综合考查在加强，比如同一到题目涉及并列关系和种属关系两个考点，需要运用各种知识全面分析。

四、逻辑判断

逻辑判断部分考查1道翻译推理，运用翻译推理的推理规则可以轻松解答。3道加强类题目，运用常见的加强方式如加强论点，加强论据，建立联系等方式可轻松解题。1道削弱类题目，回顾常见的削弱方式，如削弱论点，削弱论据，切断联系和否定前提，结合题目选择削弱力度最强的选项。1道原因解释，需要找到冲突的现象，可通过增加原因或者解释双方进行解题。1道分析推理题目，通过排除法、代入法以可快速锁定答案。考查1篇材料题，涉及2道正误评价型题目和1道平行结构。今年材料题的话题较为热门，涉及到“人工智能”，可以看出考试越来越贴近生活。

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