2025年四川成都市青白江区公开招聘事业单位工作人员4人公告

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根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发〔2021〕26号)规定及我区事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员4名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按照《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

本次招聘单位为青白江区文化产业发展服务中心、青白江区商务投资促进服务中心、青白江区业余体校、青白江区图书馆，均为公益一类事业单位。

二、招聘对象

详见《成都市青白江区2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称岗位表)(附件1)。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合《岗位表》要求的其他条件(见附件1);

5.机关事业单位在编在职人员应提供人事主管部门同意报考证明;

6.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

7.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止公告发布当日);

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生;

8.青白江区机关事业单位在编人员;

9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘程序

(一)报名时间、地点及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式。

1.报名时间。2025年3月17日--3月21日 (上午9:00--12:00，下午13:00--17:00)

2.报名地点。成都市青白江区国际贸易产业园8栋422办公室。

3.资格审查。(1)报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、符合报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料(原件及复印件一份)。(2)如系机关事业单位在编在职人员，须由本人人事管理权限部门、所在单位在《成都市青白江区

2025年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)同意并加盖鲜章。(3)请提前下载打印并填写《青白江区2025年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，请注意《报名表》各项内容填写完整，请务必填写本人联系电话、QQ邮箱等联系方式，并在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知成都市青白江区人社局。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

还未毕业的高校毕业生需提供符合岗位资格条件的相关证明(学生证和学校开具的相关证明原件及复印件一份);在国外(境外)高校学习的人员须提供2025年7月31日之前取得教育部留学服务中心国外(境外)的学历、学位认证证书。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

资格审查合格的考生可进入下一环节，审查结果于3月24日前反馈至应聘人员报名时所留邮箱。应聘人员的报名信息应真实、准确、完整。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其报考或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(二)报名要求

1.应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。每位应聘人员限报一个招聘岗位。

2.应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。

(三)开考比例

同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

五、考核时间、地点及成绩公布

考核分为面谈和面试。

考核总成绩=面谈成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)面谈

面谈满分为100分，面谈的时间、地点、方式详见《面谈通知书》。面谈结束后，由我局在2个工作日内在青白江区人民政府官网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布面谈成绩、排名及是否进入面试环节。

本次面谈最低合格分数线为80分，低于此分数的不能进入下一环节。

(二)面试

进入面试的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照3:1的比例，在达到面谈成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定，如有岗位达不到上述比例的，可将该岗位全部面谈合格人员确定为进入面试人员，具体名单在青白江区人民政府官网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布。

入围人员应按时领取《面试通知书》。逾期未领取面试通知书的，不能进入面试，由此产生的空额在达到面谈最低合格分数线以上的应聘人员中按照面谈成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补只进行一次。

面试满分为100分，面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由区人社局于2个工作日内在青白江区人民政府官网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏公布公告面试成绩、考核总成绩及排名。

本次面试最低合格分数线为80分，低于此分数的不能进入下一环节。

六、体检

1.依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线上的应聘人员中按照考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序，如面试成绩再相同，则按面谈成绩排序，若以上要素均完全一致，则加试面试，按加试成绩排序)。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在青白江区人民政府官方网站公布。

2.体检由青白江区人力资源和社会保障局组织，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

七、考察

体检合格者由具体用人单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察和或者考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补只进行一次。

八、公示

按照考核、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，在青白江区人民政府官方网站进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

九、聘用

拟聘人员于指定时间携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到区人社局报到，由区人社局审核通过后办理相关聘用手续。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

凡被聘用的人员，按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。

十、注意事项

涉及岗位调减或取消等相关事宜的补充公告、报考人员面谈面试及考试总成绩、岗位拟聘人选公示等相关信息将在青白江区人民政府官方网站发布。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面谈、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果自行承担。各环节未入围人员，不再另行通知。

本次考核招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和成都市青白江区人社局无关，特此提醒。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十一、纪律与监督

(一)报考人员应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。

(二)资格审查贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合相关要求的，即取消考核招聘资格。

(三)严明考核招聘纪律，报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消考核招聘资格。

(四)本公告由成都市青白江区人社局负责解释。

报名咨询电话：

028-83617700

监督电话：

028-83610770

附件1：成都市青白江区2025年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表

附件2：成都市青白江区2025年公开考核招聘事业单位工作人员报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2025/0307/2804774.html

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（编辑：zhongpen）