2025年浙江杭州市建德市部分单位辅助性岗位招聘工作人员17人公告

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因工作需要，2025年建德市部分单位面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次计划招聘辅助性岗位工作人员17名。招聘单位、岗位、人数、条件及其他要求详见《2025年建德市部分单位辅助性岗位公开招聘工作人员计划表》(详见附件1)。

二、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格及技能要求;

6.具备岗位所需的其他条件;

7.年龄：一般要求18至35周岁(1989年3月至2007年3月期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;

8.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2025年3月26日。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2025年3月26日

上午9:00-11:30,下午14:00-16:00。

2.地点：建德市社会保障服务中心负一楼(建德市新安江街道新安东路298号)。

3.报名所需资料：报名考生均需现场提交建德市辅助性岗位招聘报名表(附件2)、一寸免冠彩照2张。报名时需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书、职称证书、退伍证等对应报考岗位所需要的相关资料原件及复印件。

4.报考人员缴纳报名考试费50元。

5.报考人员在报名、资格审查中提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

6.资格审查由建德市人力资源和社会保障局和招聘单位负责组织实施。

7.招聘岗位的报考人数未达到1:3比例，不取消招聘计划。

8.在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不得报考。在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不得以原已取得的学历、学位证书报考。由建德市新安人才开发有限公司劳务派遣至机关事业单位、乡镇(街道)从事辅助性岗位工作人员不在本次招聘范围。

四、考试

考试按照不同岗位分别进行笔试、面试、技能测试、体能测试等程序。

1.综合辅助、执法辅助、文秘、宣传岗位：采取笔试+面试的方式进行。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

2.安保人员、专职消防队员岗位：采取体能测试+面试的方式进行。总成绩按体能测试成绩40%、面试成绩60%计算。

3.专职民兵教练员岗位：采取体能测试+技能测试的方式进行。总成绩按体能测试成绩40%、技能测试成绩60%计算。

4.司法雇员岗位:采取技能测试+面试的方式进行。总成绩按技能测试成绩40%、面试成绩60%计算。

5.驾驶员岗位：考试采取技能测试方式进行。

面试、技能测试、体能测试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩合格者进入下一个流程。

考试时间、地点另行通知。

五、体检和考察

按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位考试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在建德市人民政府门户网站公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。

2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位考试人员中从总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.如本次招聘岗位的工作人员因故在2025年12月31日前解除劳动合同的，并在该岗位未重新公开招聘的情况下,可视工作需要报市人力资源和社会保障局审核同意后，根据程序按对应岗位从考试人员中按照总成绩高分到低分依次递补。

七、其他事项

1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

2.招聘岗位、招聘过程等相关信息在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“政务公开-法定主动公开内容-人事信息-招聘招录”公布。

3.本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0571-89606492。

附件：1.2025年建德市部分单位辅助性岗位公开招聘工作人员计划表

2.建德市辅助性岗位招聘报名表

建德市人力资源和社会保障局

2025年3月17日

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