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2025-03-26 13:05:05 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:达州人事考试网
【导读】华图事业单位考试网同步达州人事考试网发布:2025年四川省达州市“达人英才计划”引进各类优秀人才6463人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
四川省达州市“达人英才计划”2025年招才引智行动公告
为深入实施新时代人才强市战略,助力工业振兴培育新质生产力,推进“一区一枢纽一中心”建设,加快建成川东北创新人才集聚地,四川省达州市拟开展“达人英才计划”2025年招才引智行动,引进各类优秀人才6000余名,现将有关事项公告如下。
一、引进计划
(一)四川文理学院拟公开引进人才180人(详见附件1)。
(二)达州市重点企业拟公开引进人才6283人(详见附件2)。
(三)达州市事业编制人才引进需求将另行公告。
根据招才引智行动安排,达州市将派出招才引智工作组,分批次赴外开展招才引智活动,具体活动场次及报名事宜等将在达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn,下同)、达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn,下同)另行公告。
二、引进对象及基本条件
引进对象为符合公告及相关职位条件要求的国内外普通高等院校2025年、2026年应届毕业生及社会在职、非在职人员。其中,国内普通高等院校2025年、2026年应届毕业生分别于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证,国(境)外院校毕业生于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书,并凭证书办理相关聘用手续。其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的,视为自动放弃,不予进入下一个招聘环节。
三、报名
(一)四川文理学院
四川文理学院引才由用人单位自行组织,报名事宜详见四川文理学院官网公告,具体网址为:https://www.sasu.edu.cn/info/1027/19350.htm和https://www.sasu.edu.cn/info/1027/19033.htm,联系电话:0818-2790069(四川文理学院人事处)。
(二)重点企业
重点企业引才由主管部门或用人单位自行组织,考生按要求通过指定邮箱或网站提交个人简历和其他报名资料。具体事宜请咨询相关企业,咨询电话详见附件2。
(三)事业单位
事业单位引才由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局组织实施。活动场次安排请关注达州先锋网、达州人事考试网相关公告,达州市招才引智工作组将在有关高校举办专场宣讲招聘、“一对一”洽谈等活动,考生可选择网络报名、现场报名方式报考。
四、引进待遇
(一)薪酬待遇。四川文理学院、重点企业引进人才,由用人单位提供相应的薪酬福利待遇;事业单位引进的事业编制人才,按政策规定享受事业单位薪酬福利待遇。
(二)激励政策。符合条件的引进人才按照相关规定享受安家补助、岗位激励、子女入学、公积金购房优惠、人才公寓等激励政策。
五、其他事项
本《公告》及未尽事宜由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。涉及各岗位报名条件、薪酬待遇等由用人单位负责解释。
六、咨询电话
(一)市县两级政策咨询电话
中共达州市委组织部:0818—2521456
达州市人力资源和社会保障局:0818—2123499
中共通川区委组织部:0818—2254395
通川区人力资源和社会保障局:0818—2132450
中共达川区委组织部:0818—8152780
达川区人力资源和社会保障局:0818—2190255
中共万源市委组织部:0818—8620913
万源市人力资源和社会保障局:0818—8730619
中共宣汉县委组织部:0818—5206567
宣汉县人力资源和社会保障局:0818—5233026
中共大竹县委组织部:0818—6512172
大竹县人力资源和社会保障局:0818—6221306
中共渠县县委组织部:0818—7879766
渠县人力资源和社会保障局:0818-7283627
中共开江县委组织部:0818—8262590
开江县人力资源和社会保障局:0818—8221057
达州高新区党群工作部:0818-3199668
达州东部经开区党群工作部:0818—2799361
(二)各用人单位咨询电话
详见附件。
中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局
2025年3月25日
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2025/0326/2808285.html
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