2016江苏省灌云县事业单位招聘26人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步连云港市人事考试中心发布：2016江苏省灌云县事业单位招聘26人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （四）总成绩计算及公布

    1.无技能测试的岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;B05、B07岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×30%+面试成绩×30%。

    2.按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

    3.笔试成绩、参加面试（技能测试）的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，应聘人员可凭准考证号查询。

    五、体检和考察

    考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

    体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

    六、公示

    经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161091，信箱：jsgyrc@163.com。

    因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。

    七、聘用

    对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

    应届毕业生必须在2016年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

    八、纪律、监督

    招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。

    投诉电话：0518-88161091

    九、附则

    （一）拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

    （二）本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载
    1.灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表
    2.报名及资格审查表
    3.江苏省公务员招录考试专业参考目录（2016版）

    灌云县委组织部
    灌云县人力资源和社会保障局
    灌云县机构编制委员会办公室

    热门推荐：
    事业单位面试题库
    事业单位笔试试题大全

    以上是2016江苏省灌云县事业单位招聘26人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0419/1478924.html

官方微信号

官方微博号