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2016-05-04 15:29:14 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:江苏人事服务网
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四、聘用
考试结束后,根据应聘人员的面试成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
各直属单位负责具体招聘岗位相关情况咨询(联系方式见附件);
省地矿局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:025-84898969
联系人:王月菡
六、招聘工作监督
江苏省地矿局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
局纪检监督电话:025-84898633
联系人:李承昶
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真:025-83314795
江苏省地矿局
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