2016年湖南省株洲市荷塘区事业单位招聘20人(3)

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    2.考察：

    体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

    七、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障网和荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区纪委和区人社局调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审核后，报市人社局审定。

    八、聘用

    公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    九、纪律监督

    招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

    十、招聘咨询及监督电话

    荷塘区人社局：0731-28428415（政策咨询）；
    荷塘区纪委（监察局）：0731-28428360（监督）
    市人社局：0731-28681082（监督）

    本次招聘政策由株洲市荷塘区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

    附件：点击下载
    2016年度荷塘区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

    荷塘区人力资源和社会保障局

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