2017黑龙江绥芬河市事业单位招聘35人(4)

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    四、相关待遇

    凡引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：

    （一）身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，对工作表现突出的，优先提拔重用。

    （二）工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进硕士研究生可享受副主任科员待遇。

    （三）补贴待遇。对引进的硕士研究生给予3万元安家费，分两次发放，在绥工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放时限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。

    （四）住房待遇。按人才公寓管理办法，免费入住。

    （五）配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位对口安排工作；没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。

    （六）户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。

    （七）职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制，对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。

    五、其他

    （一）未尽事宜由绥芬河市人才工作领导小组办公室负责解释。

    （二）报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。

    政策咨询：
    姜丽丽 绥芬河市人才服务局副局长 电话：13946370073
    崔　玲 绥芬河市人社局考录科科长 电话：18645365889

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    1.黑龙江省绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才计划表
    2.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录
    3.黑龙江省绥芬河市2017年引进急需紧缺人才用人单位及引进岗位情况简介
    4.黑龙江省绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才报名信息表
    5.黑龙江省绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才应聘人员诚信承诺书
    6.黑龙江省绥芬河市2017年事业单位引进急需紧缺人才协议

    绥芬河市人才工作领导小组办公室

    以上是2017黑龙江绥芬河市事业单位招聘35人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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