2017年聊城阳谷县事业单位招聘419人(3)

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五、考察体检

考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一安排下，由招聘单位或招聘主管部门负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门和人社局网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按报名岗位确定应聘单位，其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选应聘单位。应聘单位确定后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，可与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

公立医院招聘人员为县直公立医院总量控制人员，公开招聘结果报编制人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、其他

简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

咨询电话： 县人力资源和社会保障局：18866516116

县教育局：0635-6217239

县卫生和计划生育局：0635-7131895

附件：点击下载

1、2017年阳谷县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

2、2017年阳谷县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

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