2017浙江绍兴诸暨市事业单位招聘20人(2)

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(四)资格复审

对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，取消面试或聘用资格，责任由应聘者承担。拟进入面试的应聘人员须持毕业证书、学位证书或《就业推荐表》、有效期内本人身份证等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。

证件不全或所提供的证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审时间、地点另行通知。

(五)面试(试讲)

面试采用结构化面试的方式进行(其中市委党校下属事业单位职位面试采用试讲方式进行)。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入体检、考察环节。

面试时间、地点另行通知。

(六)体检、考察、聘用

面试结束后，市招聘办根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间另行通知，体检合格者方可列为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。

体检、考察结束后，市招聘办将拟聘用对象在诸暨市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由市招聘办在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

五、注意事项

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站(媒体)公布，供应聘者查询和社会监督：

1、诸暨日报、诸暨市政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn)发布招聘公告。

2、诸暨市人力资源和社会网(http://www.zjld.gov.cn)全程发布公开招聘有关信息。EQ测试通知、资格复审、面试、体检、考察及递补人员名单等，均在诸暨市人力资源和社会网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向市招聘办反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)有关本次招聘工作的具体问题，请向诸暨市招聘办咨询(咨询时间为工作日时间)。

咨询电话：0575-87106268(中共诸暨市委组织部人才科)

0575-88795069(诸暨市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

通信地址：浙江省诸暨市人力资源和社会保障局(暨阳街道永昌路12号)

邮政编码：311800

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