2017湖北恩施州宣恩县招聘32人公告

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    为认真落实“人才强县”战略，创新人才引进机制，充实壮大脱贫攻坚与经济发展人才队伍，宣恩县决定从2017年起实施“贡水人才”计划。2017年，宣恩县计划在计算机类、工程建设、宣传文艺等领域招聘全日制本科（一本）及以上的专业技术型人才32名。现就有关事项公告如下：

    一、招聘岗位

    详见附件1《宣恩县2017年度“贡水人才”岗位计划表》（以下简称《岗位表》）。

    二、招聘条件

    省内外一类本科院校全日制本科（学士）及以上学历学位的应往届毕业生（环境科学与工程类专业放宽至普通全日制本科及以上）。

    三、福利待遇

    （一）工资待遇

    招聘引进的人才，一年聘用期内工资实行年薪制，大学本科学历的年薪总额（含单位配套的五险一金）为10万元，研究生学历或中级专业技术职称的年薪总额（含单位配套的五险一金）为15万元，博士或高级专业技术职称的年薪总额（含单位配套的五险一金）为20万元。招聘引进的人才除年薪以外，一年聘用期内还享受5000元/年的生活补贴。

    （二）居住保障

    1.青年人才公寓。县政府从全县的公共租赁房中预留一部分作为青年人才公寓，用于解决引进人才的住宿问题。引进人才在县城无固定住所的可直接申请租赁青年人才公寓，租赁费用自理。不申请租赁青年人才公寓的人员，自行安排住宿，费用自理。

    2.发放安家费。对引进的人才给予最高25000元的安家补助费用，安家费分5年发放，每年按20%的比例予以支付，具体发放原则为：招聘引进的人才，上岗后的首月随工资发放第一年度的5000元安家费。引进人才一年聘用期满后，经过双向选择，已经办理进编或续聘手续的，其在岗位工作的4年中，每个年度考核合格时予以支付5000元安家费，累计支付不超过20000元/人；引进人才一年聘用期满后，未办理进编或续聘手续的离岗人员，除聘用期间已支付的第一年度5000元安家费以外，不再支付剩余的安家费。

    （三）其他待遇

    见附件2《宣恩县“贡水人才”计划实施办法（试行）》。

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