2017湖北恩施州宣恩县招聘32人公告(3)

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    （二）考察考核

    招聘单位对应聘者进行严格考核。考核的方式一般为面试和考察，考核的重点是应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响其聘用的其他情况。对有工作经历的同志，应到原工作单位进行深入考察，对应届毕业生，应到毕业学校进行考察。

    （三）体检

    招聘单位要及时组织入围对象体检。体检应当到县市及以上综合医院进行。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

    （四）公示

    宣恩县人力资源及社会保障局将拟聘对象向社会公示，公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

    （五）聘用管理

    公示及审核无异后，招聘单位根据县委人才工作领导小组审定批复的聘用资格通知文件为依据，通知拟聘人员报到，签订聘用合同。“贡水人才”计划招聘的人员，实行岗位管理，在服务期限内，其他单位不得以“一人双岗”之外的理由借用、借出或者调走。聘用人员未履行服务期约定的，要承担相应违约责任，单位管理人员未尽责追究违约责任的，要追究其管理责任。

    七、注意事项

    资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时应聘人员应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消聘用资格。

    1.应聘人员的学历以已经取得的学历（学位）为准；

    2.应聘人员可选择多个招聘岗位报名；

    3.咨询电话：陈科长 18727676338

    4.招聘过程公示公告信息请关注中国宣恩网（http://www.xuanen.gov.cn/）。

    点击下载>>>

    1、2017年度“贡水人才”岗位计划表

    2、宣恩县“贡水人才”计划实施办法（试行）

    3、“贡水人才”计划个人简历表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0613/1569332.html

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