2017年黑龙江省佳木斯市桦川县事业单位招聘85人公告(2)

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    （9）政策性加分

    根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。社区岗位列入县级事业单位核定加分。项目生材料在报名结束后15日内提交，逾期不予受理，请考生提前准备材料原件及复印件。

    3、笔试

    笔试时间和地点，以《准考证》为准。

    笔试结束后，考试成绩可以登录报名网站查询。笔试成绩公布时间，请关注报名网站。

    ①笔试科目考试将根据行业、专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容。笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。

    ②笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额3：1的比例确定面试人选，笔试总成绩并列时同时进入资格审查。

    4、资格审查：

    考生报名时对所报岗位资格审查结果有争议的，报考人员可在网上提交仲裁申请，并且每名考生在本次招考中只有一次申请仲裁的机会，仲裁人员会尽快将仲裁结果通过网络或其他方式通知考生。仲裁通过的视为资格审查通过，仲裁未通过的，取消报名资格或改报其它岗位。

    笔试结束后，考试主办方将根据笔试总成绩对拟进入面试考生进行资格审查。请考生关注报名网站通知，按要求参加资格审查。报考人员请及时查询资格审查结果。

    通过资格审查的考生人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，按分数由高分到低分依次递补。资格审查结果是进入面试环节的最终结果。

    5、面试

    面试主要采取结构化面谈、技能测试等方法，测评其综合素质，成绩为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

    考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考核人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、卷面成绩较高者进入体检考核人选。考试总成绩公示无疑义后进入体检环节。

    本次考试笔试和面试均委托具有专业考试资质机构代理。

    6、体检

    体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件的要求，由招聘领导小组统一组织。

    7、考核

    考核由各招聘单位负责，重点考核应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。对体检考核合格者拟聘用人员在相关网站进行公示七个工作日。

    体检或考核不合格者不予聘用、并不进行递补。

    五、聘用及待遇

    经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，纳入事业单位编制管理，由用人单位按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

    六、其他有关事宜

    1、考生只能选择其中一个职位进行报名，且服从全县重点工作用人安排。

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