2017年湖南省岳阳市楼区事业单位招聘16人公告(2)

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    （一）开考比例

    每个岗位的招聘计划人数与报名人数必须达到1:3的比例方可开考。达不到开考比例要求的岗位，核减或取消相应的招聘计划。个别紧缺、急需专业经岳阳楼区事业单位公开招聘工作领导小组同意，并报岳阳市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例，同时在笔试前向社会公布。

    （二）笔试

    1.招聘考试笔试时间、地点，以笔试《准考证》为准，考生必须凭笔试《准考证》和本人有效身份证到指定的考场参加笔试。

    2.笔试内容：设专业限制的岗位笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相应的专业基础知识，不限专业的岗位笔试主要测试公共基础知识。

    3.笔试成绩公示及面试对象确定。

    笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象、面试准考证领取时间及地点。

    各岗位面试对象按笔试成绩从高分到低分以招聘计划与面试人数1：2的比例确定，面试入围对象最后一名笔试成绩并列者，一并参加面试。

    （三）面试

    1.面试内容及计分形式。

    面试采取结构化进行，面试成绩采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

    2.面试时间和地点以面试准考证为准。面试准考证领取时间地点，在公布笔试成绩与面试对象时一并同网站公布。

    （四）总成绩计算办法及公示

    1.总成绩具体折算办法

    考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    2.同分优先处理办法

    如招聘总成绩相同时，按下列优先方法处理：总成绩相同，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

    3.面试结束后3个工作日内在岳阳楼区政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按岗位考试总成绩从高分到低分等额公布体检、考核人员名单及体检时间等相关事项。

    五、体检和考核

    体检和考核分合格和不合格。

    1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

    2.体检合格者确定为考核人选。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。

    3.考核对象必须在规定时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消其聘用资格。

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