2017年湖南省岳阳市平江县事业单位招聘55人公告

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    根据中共平江县委、平江县人民政府《关于切实加强和改进人才工作的意见》（平发〔2015〕24号）文件精神和《平江县引进紧缺专业技术人才实施办法（试行）》（平人才发〔2016〕2号）有关规定，现将2017年度湖南省岳阳市平江县事业单位面向社会引进紧缺专业技术人才有关事项公告如下：

    一、引进对象和条件

    （一）对象及人数

    全日制硕士研究生以上学历（2017年7月31日前毕业）或副高职称以上专业技术人才，全日制二本及以上学历的其他紧缺岗位专业技术人才，共引进58人。

    （二）引进条件

    1、所学专业、学历、职称、年龄（30周岁及以下的须1986年8月10日以后出生，其他年龄依此类推，特殊岗位年龄适当放宽。）与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。

    2、有志于从事专业技术工作，政治素质好，有较强的专业技术能力水平，具有良好的交往能力、沟通技巧和团队精神。

    3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。未受到过法律、纪律处分。

    4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

    5、县外在编在岗人员须征得所在单位人事主管部门书面同意。

    有下列情况之一者，不予以引进：

    1、有违法、违纪行为的；

    2、曾被开除公职的；

    3、在读未毕业大学生；

    4、本县在编在岗人员；

    5、已经参加本县公开招聘并录取的人员；

    6、有违反其他规定不适宜报考的。

    二、政策待遇

    （一）引进的紧缺人才，试用期满后经考察考核合格，列事业编制，享受本单位在编在岗人员同等待遇；

    （二）引进到我县工作的专业技术人才，表现优秀、愿意扎根平江工作的，列入县委组织部跟踪管理服务对象；

    （三）生活和住房补贴。对引进的紧缺专业硕士研究生或具有副高级专业技术职称的紧缺人才，一次性享受生活补贴10000元，5年服务期内，每年提供8000元住房补贴。对引进紧缺专业全日制二本毕业生或中级专业技术职称人才，一次性享受生活补贴5000元，5年服务期内，每年提供5000元住房补贴。引进特别有影响力的高层次人才，可实行协议工资制，标准由用人单位与调进人才协商，由县人才工作领导小组负责鉴证并监督执行；

    （四）引进的紧缺人才的配偶工作和子女入学问题由县委组织部、县人社局、县教体局协同优先推荐安排，引进的人才每年享受免费体检一次，有计划地安排到高校进修学习；

    （五）引进人才在平江县最低服务年限为5年，服务期内不得调离平江县。

    三、引进程序

    （一）网上报名

    报名时间：公告发布之日起至2017年9月10日17:00。

    报名方式：每位报名者限报一个职位（见附件1），网上报名具体步骤如下：

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2017/0811/1583309.html

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