2018年浙江省绍兴市上虞区事业单位招聘30人公告(2)

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    ②现场报名：招聘组将组织赴相关高校进行校园报名和推介活动，为便于学生更好的了解上虞经济发展、人文环境、人才政策等，在受理网上报名的同时，将组织招聘组分别赴杭州、上海、重庆等地相关高校举行宣传推介活动。报名考生可根据网上报名时需提交的报名资料原件和复印件直接到相关校园招聘会或上虞区人力资源和社会保障局现场报名。

    2、资格初审。根据报名情况进行汇总，由区委组织部会同区人社局对报名人员进行资格初审，按照考生政治面貌、岗位匹配、学历学位、任职、奖惩情况等，进行量化赋分。择优确定面试入围对象名单，并向面试入围对象发送《入围面试通知书》。入围面试人员与招聘岗位人数原则上不低于2:1。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格。

    3、资格复审。资格复审在面试前一天进行，主要是对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。面试对象需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件。

    4、面试。根据报名情况，将采取集中组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

    5、体检、考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检合格者将列为考察对象。体检、考察按公务员录用体检标准执行。

    6、公示、聘用。体检、考察结束后，对拟聘用对象在娥江先锋党建网、上虞区政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续，聘用后最低服务年限为5年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递

    补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

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