（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，或因个人面试缺考导致入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1，但能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选；不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩须达到该考场面试有效成绩平均分（零分不计入平均分计算）及以上者方可入闱体检环节。

    （3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

    2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

    3.面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

    面试结束后，依据考生的考试总成绩（笔试折合成绩+面试折合成绩，保留两位小数），根据招聘岗位计划数等额从高到低确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，则按面试成绩从高到低确定体检对象，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州市国土资源局网站发布公告。

    （五）体检

    体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检医院由市人社局指定，体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等出现空缺职位，按该职位总成绩由高到低依次递补。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，考生自行负担。

    （六）考察

    由赣州市国土资源局安排考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，所造成的空缺按该职位总成绩由高到低依次递补。

    （七）公示和聘用

    对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州市国土资源局网站公示7个工作日。对公示对象提出异议，一经查实取消其聘用资格，所造成的空缺（含公示后考生放弃出现的空缺），按该职位总成绩由高到低依次递补。公示结果不影响聘用的，按照相关规定办理上编聘用手续。公示合格者在规定时间内未报到的，视为放弃聘用资格，空缺职位按该职位考试总成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    递补人员如出现考试总成绩同分的，均采用按面试成绩从高到低的原则确定。

    四、咨询和监督举报电话

    政策咨询电话：0797—8155013

    监督举报电话：0797—8155006

    附件：

    1.赣州市国土资源局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员考试职位表

    2.诚信报考说明

（编辑：lky）