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2019-08-07 14:13:09 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:平度市人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步平度市人民政府发布:2019年山东省平度市政府招待所招聘10人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
2019年山东省平度市政府招待所招聘10人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:截止至2019年8月12日。逾期报名不再受理。华图事业单位考试网特别整理了2019山东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:
经研究同意,青岛柏玛人力资源服务有限公司受平度市招待所委托,面向社会公开招聘服务人员工作人员10名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件和要求
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,热爱社会主义,享有公民的政治权利;
(二)遵纪守法,品德端正,身体健康,无违法犯罪纪录;
(三)爱岗敬业,吃苦耐劳,富有责任心和团队协作精神,具有一定的组织协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力、文字综合能力,能胜任应聘岗位工作;
(四)符合招聘岗位要求的其他条件;
(五)为满足招聘职位人数需求,招聘面试总成绩一年内有效。因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格,以及试用期间考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额,招聘单位可从递补人选中由总成绩高分到低分顺序,按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政审人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告前,递补工作结束。
同等条件下,具有1年以上相关岗位工作经验的优先录用。
(六)以下人员不接受报名:
1、曾受过刑事和治安处罚的;
2、曾受过党政纪律处分的;
3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4、曾被其他单位辞退或者开除的。
5、定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。现役军人、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘,应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位
服务人员10 名。
(1)女,身高162CM以上,年龄30岁以下,身体健康,无重大疾病患病史,具有良好的心理素质;
(2)中专、职高及以上学历,形象气质佳,有较强的服务意识;
(3)文明守纪、掌握商务服务礼仪知识,具有吃苦耐劳精神,较强的进取心;
(4)工作热情认真积极、具备较好的应变能力、沟通协调能力;
(5)掌握基本的会务接待知识,有大型会议礼仪服务经验者优先。
三、招聘办法
(一)报名与资格审查
本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审方式进行。
1、报名时间:2019年8月12日。逾期报名不再受理。
2、报名和资格审查地点:平度市人力资源市场(凯莱商业街10号),一楼大厅内。
3、应聘人员报名时需要提交的相关材料:
①《报名登记表》,登录平度政务网查看招聘简章并下载打印,对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息(附件一);②二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致;③同底版1寸近期免冠彩色照片2张(背面书写姓名,报名表需另贴照片)。上述材料均需提供原件和一份复印件。
应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为放弃。报考者报名信息不实,取消本次报考资格;情节严重的,依法依纪追究相关责任。
4、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件的,一经查实立即取消考试或聘用资格。
(二)考试办法
考试采取面试的方式进行,面试总成绩为100分。精确小数点后两位数,尾数四舍五入,最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同,则按具有1年以上相关岗位工作经验的优先录用。若条件相同,则采取加试方式另行解决。
1、面试:面试时间初定于2019年8月14日采取结构化面试方式,主要考核应聘人员综合素质及专业知识应用等方面要素。面试成绩将在平度政务网进行公布。
2、体检。根据总成绩,按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录取资格。
对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺,按照总成绩依次等额递补。
(三)考察和政审
按照德才兼备标准和岗位要求,全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况,并对考察对象进行资格复审,考察不合格的不予录用。
(四)聘用管理及试用期
1、录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议的,按照规定程序签订合同手续;不符合录用条件的一经查实立即取消录取资格。
2、被聘用人员执行试用期制度,试用期1个月,试用期满后,经考察合格按规定办理聘用手续,签订劳动合同。合同期限3年。合同期满后,根据工作需要和考核情况,予以续聘或解除合同。
聘用期间,有违反劳动合同规定等行为的,予以辞退。
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