2019年黑龙江绥化绥棱县事业单位招聘105人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步绥棱县人民政府发布：2019年黑龙江绥化绥棱县事业单位招聘105人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

10、符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员，不能报考：

1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

3、被辞退未满5年的公务员;

4、公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;

5、绥棱县机关、事业单位在编人员;

6、2020年及以后毕业生。

以上服务期、辞退、最低服务年限等计算时间，均截止到2019年9月30日，按满年满月计算。

四、报名及资格审查

1、报名和资格审查方式：

报名及资格审查工作由县人社局牵头组织实施。采取现场报名、现场资格审查的方式进行。每人只能报考一个岗位。同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1方可开考，达不到这一比例，减少该岗位招聘人数，或根据实际需要，经县公开招聘工作领导小组研究同意，并报市人社局核准后，适当调整比例，发布补充公告。

报名和资格审查地点：绥棱县人社局(繁华大街306号)五楼东侧会议室。

报名和资格审查时间：2020年2月10日至2月14日(上午8：30至11：00，下午1:30至5：00)。

咨询电话：0455-4656507。

2、现场报名和资格审查流程：

(1)考生自行在绥棱政府网站下载《绥棱县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》一份(附件2)。

(2)在报名表上如实填写个人信息(用黑色碳素笔手写)。

(3)粘贴个人照片(报考播音员和烹饪教师岗位人员每人七张，报考其他岗位人员每人五张，其中一张粘贴于报名表“相片”处，其余交于报名处。照片要求为近期免冠二寸正面蓝底证件彩色照，照片正面下方印有本人姓名)。

(4)持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证明材料(原件及复印件1份)，到县人社局五楼会议室报名。

(5)现户籍不是绥化市但生源地为绥棱县的毕业生，需要提供档案中《黑龙江省省普通高等学校招生考生体检表》、《黑龙江省普通高等学校招生考生报名信息登记表》及《高中毕业生登记表》的复印件，复印件的每一页需加盖档案管理部门的公章。

3、加分认定

符合政策加分的考生，依据提供的佐证材料(相关证书、合同等证明材料)以及《绥棱县事业单位公开招聘加分审核认定表》(附件3，请考生自行下载并按照要求填报)认定加分，不出具佐证材料或材料不齐全的不予加分，报名结束后提供佐证材料不予采用。认定结果开考前在绥棱政府网站进行公示，如有异议，须按公示规定的时间和地点进行反映，如超过规定时间，视为无异议。

4、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。

5、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、公安局、纪检监察等部门组织专班对报名者的相关报考材料逐一进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考条件不符，或存在弄虚作假及考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

6、笔试考务费45元。

7、报考人员需随时关注绥棱政府网站更新信息，以免影响考试。

五、考试内容、时间和地点

(一)考试方式

采取笔试、面试、考察和体检相结合的方式。

(二)笔试

1、笔试时间地点以准考证为准。

2、笔试成绩满分100分。管理岗位笔试内容为公共基础知识，主要测试职业道德、职业规范、政治、经济、法律、语文基础知识、基本素质和综合能力等。专业技术岗位笔试内容为专业基础知识和公共基础知识，专业基础知识占笔试成绩的70%，公共基础知识占笔试成绩的30%。

3、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,笔试总成绩占考试总成绩的60%。

参加考试时，报考人员必须携带本人准考证和身份证，其它证件无效。如因证件不全，不能参加考试，责任自负。

4、绥棱县人力资源和社会保障局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间和地点在绥棱政府网站和绥棱县人力资源和社会保障局一楼大厅大屏幕上公示3个工作日。

(三)面试

1、确定面试人员。笔试结束后，依据笔试总成绩，原则上按照与招聘岗位3:1的比例由高分到低分排序确定进入面试人选。笔试成绩低于60分的不能进入面试。末位出现并列的相应增加进入面试人选。凡考生不符合招聘岗位条件或面试前两天完全确认自动放弃面试而出现缺额的，县公开招聘工作领导小组将依据笔试总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。达不到3：1比例的岗位，根据实际需要，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报市人社局核准后，适当调整比例。

2、面试方式。面试根据不同岗位需求采取不同面试方式。

(1)广播电视台主持人岗位面试分为结构化面谈和镜试两部分，各占面试成绩的50%。结构化面谈与其他岗位面试一同进行;镜试采取新闻、散文、评论播音及模拟主持等方式进行，依据试镜录像进行评分。

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（编辑：liqingqing01）