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为加强全县人才队伍梯队建设,优化人才队伍结构,解决部分事业单位空编和人才短缺问题,根据公开招聘事业单位工作人员有关规定,经县委、县政府同意,现面向社会公开招聘事业单位工作人员216名。为做好本次招聘工作制定招聘方案如下:
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为加强全县人才队伍梯队建设,优化人才队伍结构,解决部分事业单位空编和人才短缺问题,根据公开招聘事业单位工作人员有关规定,经县委、县政府同意,现面向社会公开招聘事业单位工作人员216名。为做好本次招聘工作制定招聘方案如下:
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根据《2021年安阳县公开招聘事业单位工作人员公告》、《2021年安阳县公开中小学教师公告》要求,通过资格初审的人数与招聘岗位的比例不低于3:1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。依据报名情况,对以下岗位招聘人数
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为了解决我县事业单位人员紧缺问题,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事
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为进一步深化人才发展体制机制改革,吸引集聚更多高学历、高素质优秀青年人才,加快推动川汇区实现高质量跨越发展,按照《川汇区事业单位引进优秀青年人才实施办法(试行)》(川人才〔2021〕1号号)精神,结合周口市川汇区事业单位高层次人才需求实际,
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为进一步加强我县乡镇(街道)事业单位人才队伍建设,优化人才结构,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供人才支撑,充分保障乡镇(街道)有劳动能力的人员能够更好的实现就业创业,根据工作需要,经县委机构编制委员会审批同意,按照“公开、平等、