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本次计划引进人才23名。引进人才岗位和条件详见《2022年呼伦贝尔市文化旅游广电局直属事业单位引进人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。
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2022年呼伦贝尔市水利局所属
事业单位引进人才公告
根据工作需要,依据相关规定,开展2022年呼伦贝尔市水利局所属事业单位引进人才工作。
一、引进计划
本次计划引进人才14名。引进人才岗位和条件详见《2022年呼伦贝尔市水利局所属事业
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为进一步加强师资力量和专业技术人才队伍建设,根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的2022年度公开招聘用编计划,制定本简章。
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根据工作需要,依据相关规定,开展2022年呼伦贝尔市人民政府办公室所属事业单位引进人才工作。
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根据赤党发〔2021]16号《关于印发〈赤峰市人才引进若干政策(试行)〉的通知》第四条中,全市中小学校当年教师招聘出现空岗的,由属地旗县区人民政府或市直主管部门组织,可采取“绿色通道”的形式引进国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上、省属重点师范院校全日制本科及以上和国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上的应往届毕业生, 结合根据赤机编发〔2022〕4号《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2022年度全市事业单位公开招聘、引进人才编制使用计划的通知》,特制定本方案。
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为进一步组织实施好困难群体就业工作,发挥好公益性岗位安置就业和服务基层的双重作用,按照呼和浩特市人力资源和社会保障局、呼和浩特市财政局《关于转发内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 财政厅<关于进一步做好公益性岗位管理有关工作的通知>的通知》(呼人社发[2020]58号)的文件精神,结合我区实际及工作需要,现面向社会公开招聘25名公益性岗位人员从事街道社区劳动保障协理员工作。有关事宜如下: