2009年事业单位考试管理基础知识训练题及参考答案(1)(14)

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    84、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ），企业员工参与企业目标的设立。

    A．参与制定目标设定法    B．专家目标设定法    C．员工目标设定法

    85、某君到一百货商店考察，随 阅了其规章制度手册，有三条特别引起他的注意：——我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。——货物售出超过30天，不再退还购货款。——在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，然后取得楼层经理的批准。试问这三条规定各自是属于常用计划的哪一种形式？（ ）

    A．都是规则    B．都是政策

    C．分别是政策、程序、规则    D．分别是政策、规则、程序

    86、定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势做出定量、具体的描述。它需要有充分的、有效的（ ）做支持。

    A．科学技术    B．数据资料    C．信息

    87、在进行产品价格决策时，需要做的是（ ）。

    A．长期预测    B．中期预测    C．短期预测

    88、假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于（ ）。

    A．确定型    B．不确定型    C．风险型

    89、用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（ ）人为宜。

    A．5－10    B．10－15    C．15－20

    90、为了消除腐败,廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种( )。

    A反馈控制    B．前馈控制    C．现场控制    D．间接控制

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