2009年山西省卫生厅直属事业单位考试工作实施意见(2)

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    2009年度省卫生厅直属事业单位招聘人员条件：

    1．招聘人员的基本条件

    应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。

    2．招聘人员的其他条件

    本年度原则上只招聘医、药、护、技专业技术岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学位。单位急需的其他岗位及招聘人员条件需经省卫生厅审批后确定。

    （1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。

    （2）报考中级、高级专业技术岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格和条件。

    （3）属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

    三、招聘考试

    招聘考试分笔试和面试。笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，可以一次组织完成。医、药、护、技岗位人员的招聘，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。其余岗位工作人员的考试，笔试《公共基础知识》和《专业测试》两部分成绩各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

    笔试成绩从高到低排序按 1:3—1:5确定面试人员（具体比例须在招聘方案中明确）。面试由招聘单位组织。面试内容可以根据单位招聘职位需要确定，面试的形式可灵活多样，面试专家的构成既要有专业性和权威性，又要体现公平和客观，每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中本单位专家2人，其余3名专家从“公开招聘面试专家库”同专业专家中随机选取。

    山西中医学院与山西职工医学院联合组织笔试，招聘工作参照《山西省高等学校2009年公开招聘工作人员的实施意见》执行，其它招聘单位统一组织笔试。

    招聘考试工作要有单位纪检监察部门全程参与，考试过程中省人社厅和省卫生厅要派出人员进行巡视和监督。

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