2009年山西省卫生厅直属事业单位考试工作实施意见(3)

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    四、招聘体检、考核、公示及聘用

    体检、考核对象按笔试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定。

    体检、考核工作由招聘单位实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。

    经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在用人单位、卫生厅和人社厅网站上公示7天。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅办理相关手续。

    五、招聘考试享受加分待遇的条件

    根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，服务期满经考核合格可享受笔试总成绩中加5分：

    1．参加大学生“村官”计划的人员；

    2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；

    3．参加大学生教师特岗计划的人员；

    4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。

    各单位报名表应设有加分人员栏目，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后通知各单位执行。

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