安徽铜陵县2010年公开招聘事业单位工作人员公告(2)
2010-05-15 09:38:27 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：安徽省铜陵县人事网
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Ａ．报考者须提供本人身份证、国家承认的学历证书等有效证件的原件及复印件。2010年毕业、暂未取得毕业证书的统招普通高校应届毕业生，须提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件和学位证明；非统招普通高校学历教育毕业的，可凭学校或省、市负责招生工作的教育主管部门出具的学历层次以及“2010年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单。
Ｂ．报考教师岗位的考生，须提供相应岗位的教师资格证书原件及复印件。其中：高学段教师资格可报考低学段教师岗位，低学段教师资格不能报考高学段教师岗位。暂未取得教师资格证书的考生，但取得《教育学》、《心理学》、《普通话》等三科合格证书的，可先参加报名考试。
Ｃ．上述暂未取得毕业证及教师资格证书的人员，需在考核阶段、考核单位通知的三日内提供毕业证、教师资格证及其他相关证件的原件，不能提供的，则取消聘用资格。
Ｄ．事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明；民办学校聘用人员报考（指已签订劳动合同的），需提供服务单位同意报考证明；对报考县内编外人员招聘岗位的人员，需提供本单位同意报考证明及人事部门下发的聘用通知（文件复印件）；否则，影响录取后果自负。
（２）报名人员均须填写《铜陵县2010年事业单位招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片４张。每人限报一个岗位。
报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。如确属紧缺急需岗位，须经县事业单位公开招聘领导小组同意后，可按报名人数与招聘计划数的比例不低于2:1予以开考。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后２天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。
中小学教师招聘岗位的具体分配方式，由县教体局在报名时告知考生。
（３）按照省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。
特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
（４）报考者的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、考核、聘用等每一个环节，都要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。
（三）考试
１．笔试
（１）笔试科目与内容
笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60％。
报考教师岗位的考生，测试专业知识和教育行业共性知识。专业知识测试内容为：报考岗位专业基本知识，分值占70％。行业共性知识测试内容为：《教育学》、《心理学》、相关教育法律法规、基础课程改革的相关理论与政策，分值占30％；
报考医生岗位的考生，测试卫生行业共性知识，内容是：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。
报考县直部门及部门所属事业单位的考生，测试《行政职业能力测试》和综合基础知识。《行政职业能力测试》分值占70％；综合基础知识分值占30％。
本次笔试旨在测试考生报考岗位应具备的综合素质，不指定考试复习教材。
根据皖人发﹝2008﹞44号文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩加２分。
（２）笔试时间和地点
笔试时间定于2010年６月13日（周日），上午８：30－10:30；考试地点详见笔试准考证。
２．面试
面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；按比例确定的面试人选若笔试成绩并列者，可同时参加面试；面试资格确认时，没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低等额递补；递补人员如果放弃，不再递补。对因不再递补或其它原因造成仅有１人参加面试的，为体现公正，保证录用人员素质，其参加面试取得的成绩须超过同行业（分为教育类、卫生类、其它类三行业）参加面试考生成绩的平均成绩，方可进入体检程序。
根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40％。
有关面试具体事项，将在铜陵人事人才网、铜陵县人民政府网、县人才服务中心（报名处）公布。
