安徽铜陵县2010年公开招聘事业单位工作人员公告(3)
2010-05-15 09:38:27 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：安徽省铜陵县人事网
【导读】华图事业单位考试网同步安徽省铜陵县人事网发布：安徽铜陵县2010年公开招聘事业单位工作人员公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！
（四）体检
根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按１：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，专业知识、行政职业能力测试成绩高者优先。
体检标准按照安徽省教人﹝2001﹞35号和教秘人﹝2004﹞56号文件规定执行。体检在县级以上综合性医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起３日内本人可以提出复检申请，经县事招办同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不进入考核阶段。
体检不合格造成体检对象缺额的，从面试人员中按考试总成绩从高到低等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。
（五）考核与公示
考核工作由用人单位主管部门负责，本部门纪检监察人员参加。考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发﹝1999﹞58号）执行，并调阅个人档案、查验报名资料。考核中出现不合格者，从面试人员中按考试总成绩从高到低递补一次，递补人员不合格造成聘用人选缺额的不再递补。
考核工作结束后，各招聘单位提出拟聘用人选，报县事招办审核，提请县事业单位公开招聘领导小组研究同意后进行公示，公示期限为７日，同时公布监督举报电话。考生如在考核与公示期间自愿放弃聘用资格的，须在公示结束前将放弃情况告之拟招聘单位，招聘单位持该考生的书面承诺材料报县事招办并提出申请后，县事招办将从面试人员中按考试总成绩从高到低再递补一次。如不能提供材料的，则不再递补。
（六）聘用
公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县事业单位工作人员聘用通知书》（以下简称《聘用通知》）。考生凭《聘用通知》７日内到用人单位主管部门报到，用人单位主管部门持《聘用通知》在14日内到县人力资源局办理考生聘用、人员登记、工资核批和人事代理等手续。在聘用阶段因各种原因造成聘用岗位空缺的，均不再递补。
直接进编岗位的新聘用人员试用期为１年，试用期满合格者，方可办理正式入编手续。被聘用人员原则上须在用人单位服务满５年方可流动。不直接进编实行编外聘用的人员，聘用期间享受编内人员同等待遇，满一年后，视编制空缺情况，五年内全部进编。
(七)其它
此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在铜陵人事人才网、铜陵县人民政府网上公布。
五、纪律
为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：0562－8812645（县监察局）、0562－8829590（县人力资源局纪检室）、0562－8829592（县人力资源局公务员股）。
六、本公告由县事招办负责解释。
手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0515/43729.html
官方微信号
官方微博号
（编辑：admin）
